· Fachbeitrag · Belastung des Nachfolgeprozesses im Mittelstand
Pensionszusagen als Hindernis im Unternehmensnachfolgeprozess, Teil 2
von Dipl. Kfm. Manfred Rinderer und Dipl.-Kfm. Peter Schrade, beide zertifizierte Berater für Unternehmensnachfolge
| Das nachfolgende Praxisbeispiel zeigt einen typischen Sachverhalt und die Herausforderungen, die eine leistungsorientierte Pensionszusage heute im Nachfolgeprozess darstellt. |
Hinweis | Teil 1 der Beitragsserie finden Sie auf der Homepage von PU www.iww.de/pu unter der Abruf-Nr. 47465758.
1. Darstellung der betriebswirtschaftlichen Auswirkungen
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Alter Versorgungsberechtigter: | 55 Jahre |
Rentenzusage: | 25.488 EUR pro Jahr |
Hinterbliebenenversorgung: | 60 % der Altersrente |
Rückstellungen in der Steuerbilanz zum 31.12.20: | 151.231 EUR |
Rückstellungen in der Handelsbilanz zum 31.12.20: | 273.568 EUR |
Ausschüttungssperre: | 45.199 EUR |
Aktuelle Rückdeckung: | 192.000 EUR |
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