Vollstreckung und Schadenersatz androhen

Muss der Arbeitnehmer seinen Anspruch gegen den Arbeitgeber darauf, sein Arbeitszeugnis zu erhalten, vollstrecken, empfiehlt sich Folgendes: Er sollte nicht nur die Vollstreckung androhen, sondern auch eine etwaige Schadenersatzforderung. Wie dies geht, zeigt die folgende Musterformulierung.