20.04.2015 · Fachbeitrag ·
Umgang mit dem Finanzamt
In insgesamt sechs Fällen muss das BVerfG entscheiden, ob die Aufwendungen für ein Erststudium bzw. für eine Erstausbildung als vorweggenommene Werbungskosten oder Betriebsausgaben abziehbar sind. Um eine Einspruchsflut zu verhindern, ergehen Steuerbescheide hinsichtlich dieser Frage nach § 165 AO vorläufig (BMF, Schreiben vom 20.2.2015, Az. IV A 3 – S 0338/07/10010-04, Abruf-Nr. 144097 ).
08.04.2015 · Fachbeitrag ·
Rentner
Zum 1. Juli werden die Renten etwas angehoben. Damit erhöhen sich für Rentner auch geringfügig die Hinzuverdienstgrenzen, bis zu denen keine Rentenkürzung eintritt, sowie die Freibeträge für Hinterbliebenenrenten.
16.02.2015 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Das BAG hat seine bisherige Ansicht aufgegeben, nach der die Urlaubstage grundsätzlich umzurechnen waren, wenn sich die Anzahl der mit Arbeitspflicht belegten Tage verringerte.
16.02.2015 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Als Arbeitgeber können Sie durch einseitige Erklärung den Urlaubsanspruch einer Mitarbeiterin für die Zeit der Elternzeit auch noch nach dem Ende der Elternzeit kürzen. Gleiches gilt für den Urlaubsabgeltungsanspruch einer zuletzt in Elternzeit befindlichen Mitarbeiterin. Das hat das LAG Niedersachsen klargestellt.
10.02.2015 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Bei einer Verringerung der Arbeitszeit darf der Urlaubsanspruch nicht gemindert werden. Das hatte der EuGH im Juni 2013 klargestellt. Inzwischen hat das LAG Niedersachsen den zugrunde liegenden Rechtstreit auf ...
22.01.2015 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer können bei Erkrankung des Kindes einen Anspruch auf Kinderkrankengeld haben. Seit dem 1. Januar 2015 müssen Arbeitgeber eine neue Entgeltbescheinigung mit geänderten ...
17.12.2014 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Als Arbeitgeber müssen Sie insgesamt länger als sechs Wochen das Entgelt fortzahlen, wenn der Zeitraum wegen Zusammentreffens einer Erkrankung und einer Kur überschritten wird, sofern die beiden Maßnahmen nicht auf derselben Erkrankung beruhen. Das hat das BAG klargestellt.
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