10.02.2015 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Bei einer Verringerung der Arbeitszeit darf der Urlaubsanspruch nicht gemindert werden. Das hatte der EuGH im Juni 2013 klargestellt. Inzwischen hat das LAG Niedersachsen den zugrunde liegenden Rechtstreit auf nationaler Ebene zugunsten der klagenden Arbeitnehmerin entschieden. Anhand des Urteils zeigt „WVV“ die urlaubsrechtlichen Auswirkungen einer verringerten Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Vorgaben des EuGH.
09.02.2015 · Fachbeitrag ·
Arbeitgeberleistungen
Mit dem Zollkodex-Anpassungsgesetz hat der Gesetzgeber das Instrumentarium an steuerfreien Arbeitgeberleistungen um ein Modul erweitert: Seit diesem Jahr können Sie Aufwendungen Ihrer Mitarbeiter für kurzfristige ...
05.02.2015 · Fachbeitrag ·
Sozialversicherung
Auch ein geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH, der mit weniger als 50 Prozent am Stammkapital beteiligt ist, kann als selbstständig anzusehen und damit sozialversicherungsfrei sein. Das ist nach Ansicht des ...
02.02.2015 · Fachbeitrag ·
Kfz-Versicherung
Ein Leser fragt: Ein Feuerwerkskörper wurde in der Silvesternacht von einem Autodach aus abgefeuert und hat dort eine Delle hinterlassen. Welcher Teil der Kfz-Versicherung kommt für den Schaden auf? Ich als Versicherungsvertreter meine, es sei ein Explosionsschaden (Teilkasko), der Versicherer meint, es sei eine mutwillige Beschädigung (Vollkasko). Der Kunde möchte verständlicher Weise die Teilkasko wählen. Geht das?
26.01.2015 · Fachbeitrag ·
Kundeninformation
Ein Baunternehmer ist nicht dafür verantwortlich, wenn der Bewohner eines Hauses beim Leeren seines Briefkastens in die Tiefe stürzt, weil er sich über die Weisung des Bauunternehmers hinweggesetzt hat, die Haustür ...
23.01.2015 · Fachbeitrag ·
Selbstanzeige
Seit 1. Januar 2015 gelten nun die Verschärfungen zur strafbefreienden Selbstanzeige. Die Änderungen finden sich im „Gesetz zur Änderung der Abgabenordnung und des Einführungsgesetzes zur Abgabenordnung“.
22.01.2015 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer können bei Erkrankung des Kindes einen Anspruch auf Kinderkrankengeld haben. Seit dem 1. Januar 2015 müssen Arbeitgeber eine neue Entgeltbescheinigung mit geänderten Berechnungsmodalitäten beachten.