Gemäß § 14 Abs. 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz bedarf die Befristung eines Arbeitsvertrages zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Grundsätzlich können auch elektronische Signaturen diesem Schriftformerfordernis ...
Nach Ablauf einer zinsfreien Karenzzeit von grundsätzlich 15 Monaten wird bei Steuernachzahlungen und -erstattungen ein Zinssatz von 0,5 % pro Monat zugrunde gelegt. Mit Beschluss vom 8.7.2021 hat das ...
Ein Arbeitgeber, der seinen Arbeitnehmern gestattet, seine Tätigkeit von zuhause aus zu erbringen, ist grundsätzlich berechtigt, seine Weisung zu ändern. Das gilt vor allem dann, wenn sich später betriebliche ...
Wenn ein Arbeitgeber seinen Betrieb aufgrund eines staatlich verfügten allgemeinen „Lockdowns“ vorübergehend schließen muss, trägt er nicht das Risiko des Arbeitsausfalls. Das heißt: Er muss seinen ...
2021 sind die globalen Insolvenzen noch rückläufig (- 6 Prozent). In Deutschland sind es - 5 Prozent (= 15.000 Fälle). Allerdings: Die erwartete durchschnittliche Schadenshöhe insolventer deutscher Unternehmen hat ...
Wie dürfen Arbeitnehmer Fahrten zum Betrieb abrechnen, wenn diese den Betrieb nur aufsuchen, um von dort auf auswärtige Baustellen oder auf Montage zu kommen? Dürfen in diesem Fall Fahrtkosten nach ...
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte mit Urteil vom 14.5.2019 (Az. C-55/18) Arbeitgeber der Mitgliedstaaten verpflichtet, ein „objektives, verlässliches und zugängliches System einzurichten, mit dem jeder ...