25.03.2025 · Fachbeitrag · New Work

So wandelt sich die Arbeitswelt in den Kanzleien!

von Janos Diller, Senior Product Manager, www.tax-talents.de

| Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Für Arbeitnehmer liegt die Herausforderung darin, sich proaktiv auf neue Technologien, Anforderungen und Arbeitsweisen einzustellen. Kanzleien müssen diese Trends strategisch umsetzen und gleichzeitig ihre Organisation wettbewerbsfähig und attraktiv für Talente machen. Wer jetzt in moderne Technologien, innovative Arbeitsmodelle und die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert, wird nicht nur die Herausforderungen der Zukunft meistern, sondern auch die Chancen nutzen können, die eine sich wandelnde Arbeitswelt bietet. |

KI und Automatisierung (auch im Personalwesen)

Die rasante Entwicklung im Bereich der KI verändert die Arbeitswelt tiefgreifend. Automatisierung und datengetriebene Technologien übernehmen Routineaufgaben, unterstützen dabei Entscheidungsprozesse und schaffen Raum für strategische Tätigkeiten. Für Arbeitnehmer und Kanzleien bieten diese Veränderungen gleichermaßen Herausforderungen und Chancen. Die Einführung von KI-Systemen macht es notwendig, sich kontinuierlich weiterzubilden, um den Umgang mit diesen Tools zu meistern. Arbeitnehmer sollten nicht nur verstehen, wie KI funktioniert, sondern auch erkennen, wie diese Technologie ihren Arbeitsalltag erleichtert. Kompetenzen wie Datenanalyse, das Verstehen von Algorithmen und der Einsatz von Automatisierungstools werden zukünftig immer wichtiger.

Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Kanzleien ist der Schlüssel zum Erfolg im Umgang mit KI eine proaktive Haltung. Während Arbeitnehmer durch Weiterbildungen ihre berufliche Zukunft sichern können, liegt es an den HR-Entscheidern, durchdachte Strategien zu entwickeln und die Belegschaft auf dem Weg in die digitale Zukunft mitzunehmen. Indem beide Seiten die Möglichkeiten von KI nutzen, schaffen sie gemeinsam eine effizientere, produktivere Arbeitsumgebung.