27.02.2015 · Fachbeitrag · Mindestlohn

Die branchenabhängigen Dokumentationspflichten und die Erleichterungen für Arbeitgeber

von Rechtsanwalt Martin Brilla, Aachen

| Für Minijobber und bestimmte Branchen, in denen man eine Umgehung des Mindestlohns besonders befürchtet, bringt das Mindestlohngesetz spezielle Melde- und Dokumentationspflichten mit sich. Diese wurden nun teilweise eingeschränkt. „LGP“ zeigt, worauf Arbeitgeber achten müssen. |

Aufzeichnungspflichten nach Mindestlohngesetz

Neben den Pflichten bei Minijobbern haben Arbeitgeber bestimmter, in § 2a Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz genannter Branchen seit dem 16. August 2014, faktisch jedoch erst seit dem 1. Januar 2015 zusätzliche Pflichten. Das sind die folgenden neun Branchen