· Fachbeitrag · Aus- und Fortbildung
Teilnehmer eines dualen oder trialen Studiums in der Lohnabrechnung richtig behandeln
| Deutschlands Hochschulen feiern Rekorde bei den Studentenzahlen, während die berufliche Bildung schwächelt. Das Handwerk sucht dringend Führungsnachwuchs. Duale und neuerdings auch triale Studiengänge sind ein vielversprechender Ansatz für die qualifizierte Ausbildung im Betrieb. Wie Arbeitgeber duale und triale Studenten in der Sozialversicherung und bei der Lohnsteuer richtig behandeln, lesen sie im folgenden Beitrag. |
Konzept des dualen und trialen Studiums
Mit neuen Modellen sollen qualifizierte Betriebsleiter direkt im Betrieb ausgebildet werden, akademisch und praktisch zugleich. Ähnlich wie das duale Studium verbindet auch das triale Studium das Lernen an einer Hochschule und im Betrieb. Triale Studenten können innerhalb von drei bis fünf Jahren
- einen Ausbildungsabschluss,
Möchten Sie diesen Fachbeitrag lesen?
Kostenloses LGP Probeabo
0,00 €*
- Zugriff auf die neuesten Fachbeiträge und das komplette Archiv
- Viele Arbeitshilfen, Checklisten und Sonderausgaben als Download
- Nach dem Test jederzeit zum Monatsende kündbar
* Danach ab 14,90 € / Monat
Tagespass
einmalig 10 €
- 24 Stunden Zugriff auf alle Inhalte
- Endet automatisch; keine Kündigung notwendig