· Fachbeitrag · Geringfügige Beschäftigung
Neue Geringfügigkeits-Richtlinien: Wichtige Änderungen für geringfügig Beschäftigte
| Zum 01.01.2019 haben die Spitzenverbände in der Sozialversicherung neue Geringfügigkeits-Richtlinien erlassen. Betroffen sind Beschäftigungen, die wegen der geringen Höhe des Arbeitsentgelts oder ihrer kurzen Dauer geringfügig sind. LGP erläutert Ihnen, worauf Sie bei der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung dieser Beschäftigungen achten müssen. |
Dauerhafte Verlängerung für kurzfristige Beschäftigung
Eine kurzfristige Beschäftigung liegt vor, wenn die Beschäftigung für eine Zeitdauer ausgeübt wird, die im Laufe eines Kalenderjahres auf nicht mehr als
- drei Monate oder
Möchten Sie diesen Fachbeitrag lesen?
Kostenloses LGP Probeabo
0,00 €*
- Zugriff auf die neuesten Fachbeiträge und das komplette Archiv
- Viele Arbeitshilfen, Checklisten und Sonderausgaben als Download
- Nach dem Test jederzeit zum Monatsende kündbar
* Danach ab 14,90 € / Monat
Tagespass
einmalig 10 €
- 24 Stunden Zugriff auf alle Inhalte
- Endet automatisch; keine Kündigung notwendig
