13.03.2012 · Fachbeitrag · Sozialversicherungspflicht

Wann sind Beschäftigungsverhältnisse unter nahen Verwandten sozialversicherungspflichtig?

| Bei kleineren oder mittelständischen Unternehmen sind häufig Familienangehörige wie Ehegatten, Lebenspartner oder Kinder angestellt. Sie erhalten einen schriftlichen Arbeitsvertrag und werden wie normale Mitarbeiter zur Sozialversicherung angemeldet. Doch in der Praxis kann sich diese Einschätzung als falsch erweisen - mit fatalen Folgen für die Betroffenen. Der folgende Beitrag liefert Ihnen ein Update über die Spielregeln und listet aktuelle Fälle auf, in denen die Gerichte ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis angenommen haben. |

Falsche Beurteilung mit fatalen Folgen

Ein schriftlicher Arbeitsvertrag und die Beitragszahlung sind kein Garant dafür, dass die Sozialabgaben zu Recht entrichtet wurden und später ein Anspruch auf die Leistungen besteht. Die falsche Beurteilung einer Versicherungspflicht von Ehegatten, rechtmäßig anerkannten Lebenspartnern oder Kindern (im Folgenden kurz: Angehörige) kann fatale Folgen haben.