02.05.2024 · Nachricht aus LGP · Entgeltnachweis
Die Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung e.V. (AWV) hat die Kommentierung zur Entgeltbescheinigungsverordnung (EBV) und der dazugehörigen Anlage „Fallbeispiele“ überarbeitet. Das hat eine Klarstellung für Betriebsveranstaltungen gebracht.
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25.04.2024 · Nachricht aus LGP · Betriebsprüfung/Arbeitsentgelt
Aufwendungen von mehr als 110 Euro je Beschäftigten für eine betriebliche Jubiläumsfeier sind als geldwerter Vorteil in der Sozialversicherung beitragspflichtig, wenn sie nicht mit der Entgeltabrechnung, sondern erst erheblich später pauschal versteuert werden. Dies hat das BSG entgegen der Ansicht des LSG Niedersachsen-Bremen entschieden und der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen Recht gegeben.
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24.04.2024 · Fachbeitrag aus LGP · Qualifizierungsgeld
Das Qualifizierungsgeld ist eine an das Kurzarbeitergeld angelehnte Entgeltersatzleistung, die zum 01.04.2024 mit dem Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung eingeführt wurde. Zielgruppe sind Beschäftigte, denen durch den Strukturwandel der Verlust des Arbeitsplatzes droht, und denen eine Weiterbildung die zukunftssichere Beschäftigung im gleichen Unternehmen ermöglichen kann. LGP erläutert die Voraussetzungen, den Antragsprozess und die lohnsteuerlichen Regelungen.
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19.04.2024 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über wichtige steuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.
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19.04.2024 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Ein Leser hat eine Frage zu Pool-Ärzten: Wird die SV-Pflicht für einen Arzt festgestellt – aus welchem Entgelt sollen Beiträge entrichtet werden, wenn kein Arbeitsentgelt festgelegt wurde und es nur die Abrechnung der Kassenärztlichen Vereinigung (KV) auf Honorarbasis gibt?
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18.04.2024 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
In vielen Unternehmen hat der Dienstwagen an Bedeutung verloren. Unternehmen denken über eine Mobilitätswende nach. Sie möchten künftig die Fortbewegungsform der Arbeitnehmer maximal flexibel halten. Eine interessante Option stellt ein sog. Mobilitätsbudget dar. LGP erläutert, welche Idee hinter dem Mobilitätsbudget steckt und wie Arbeitgeber darüber aktuell die Mobilität ihrer Arbeitnehmer steueroptimiert fördern können. Zudem gibt LGP einen Ausblick, was der Gesetzgeber andenkt.
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18.04.2024 · Nachricht aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Ein Leser fragt: Wie ist ein betriebliches E-Fahrrad zu bewerten, wenn es mehreren Arbeitnehmern im Laufe eines Jahres zur Verfügung gestellt wird. Bei uns ist es z. B. so, dass jeweils der „Mitarbeiter des Monats“ das Fahrrad einen Monat lang privat nutzen darf und im nächsten Monat ein anderer. Steuerberaterin Susanne Weber antwortet.
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17.04.2024 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Die Frage, welche Lohnbestandteile auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden dürfen, führt bei Sonderzahlungen des Arbeitgebers immer wieder zu Zweifelsfällen. Nun hat das LAG Baden-Württemberg darüber entschieden, ob der Arbeitgeber berechtigt ist, Einmalzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld in monatliche Zahlungen aufzuteilen, um sie im jeweiligen Monat auf den Mindestlohn anzurechnen. LGP informiert Sie über das Urteil und liefert Gestaltungsmöglichkeiten für die Praxis.
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16.04.2024 · Nachricht aus LGP · Vergütung
Im Falle der Anordnung von Kurzarbeit – auch bei unwirksam angeordneter Kurzarbeit – muss der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung zumindest wörtlich anbieten, um seinen Arbeitgeber in Annahmeverzug zu versetzen. Das kann z. B. durch einen Protest gegen die Kurzarbeit geschehen. Dies stellt das LAG Baden-Württemberg klar.
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15.04.2024 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 63
Lineare Abschreibung, Sonder-AfA, GWG oder Sammelposten – Abschreibungsmöglichkeiten gibt es viele. Seit dem Wachstumschancengesetz gibt es auch die degressive Abschreibung wieder – allerdings mit neuen Prozentsätzen. Wer soll da noch durchblicken? Ist die lineare oder die degressive Abschreibung günstiger? Kann eine Sonder-AfA gebildet werden? Ist der GWG-Sofortabzug oder der Sammelposten die bessere Wahl? Und wie lassen sich all diese Abschreibungsmöglichkeiten konkret nutzen? ...
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