24.03.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Elektromobilität – Teil 1
Stellen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern einen Dienstwagen zur Verfügung, wird immer öfter ein Elektro- oder Hybridelektrofahrzeug gewählt. Denn die (lohn-)steuerlichen Vergünstigungen gegenüber einem Verbrenner überzeugen. LGP macht Sie in einer Serie mit den steuer- und beitragsrechtlichen Vorteilen vertraut – von der Bemessungsgrundlage für E-Dienstwagen über das begünstigte Stromaufladen und die Stromzuschüsse bis hin zu Ladevorrichtungen. In diesem ersten Teil stehen die ...
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23.03.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
Viele Versorgungspläne sehen neben einer Rente auch eine alternative Kapitalzahlung vor. Die Option zur Wahl des Kapitals ist häufig dem Arbeitnehmer eingeräumt, in manchen Plänen aber auch dem Arbeitgeber. Ob der Arbeitnehmer die Kapitaloption des Arbeitgebers hinnehmen muss, war Gegenstand einer Auseinandersetzung, die das BAG entschieden hat. LGP stellt das Urteil und dessen Bedeutung für die Praxis vor.
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22.03.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.
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16.03.2023 · Nachricht aus LGP · Krankenversicherung
Ein LGP-Leser fragt: Wie ist es zu beurteilen, wenn ein freiwillig gesetzlich krankenversicherter Arbeitnehmer aufgrund des Bezugs von Kinderkrankengeld unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze 2023 rutscht? Tritt dann wieder Versicherungspflicht in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung ein?
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16.03.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Teilzeit
Die „Arbeit auf Abruf“ ist bei vielen Teilzeitbeschäftigungen an der Tagesordnung. Sie führt in der Praxis immer wieder zum Streit, gerade was die Arbeitszeit und die Vergütung angeht. Aktueller Beleg dafür ist ein Urteil des LAG Hamm. LGP stellt das Urteil vor und erläutert, wie Arbeitgeber „Arbeit auf Abruf“ in der Praxis rechtssicher handhaben.
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14.03.2023 · Nachricht aus LGP · Krankenversicherung
Ein Leser fragt: Wie verhält es sich, wenn ein Arbeitnehmer bisher in der gesetzlichen Krankenversicherung freiwillig versichert gewesen war, weil er mit seinem beitragspflichtigen Arbeitsentgelt über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) lag, aktuell aber arbeitsunfähig ist und Krankengeld bezieht? Rutscht er wieder in die Versicherungspflicht?
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13.03.2023 · Nachricht aus LGP · Werkstudent
Ein LGP-Leser fragt: Ein Student wird seine Master-Arbeit in unserem Unternehmen verfassen. Er soll dafür einen Masterandenvertrag über 15 Wochenstunden mit Vergütung erhalten. Die Master-Arbeit soll hinterher dem Unternehmen überlassen werden. Der Student ist aktuell bereits als Werkstudent mit einem Arbeitsvertrag über 20 Wochenstunden im Unternehmen beschäftigt. Beide Tätigkeiten haben nichts miteinander zu tun. Was ist bei der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung zu beachten?
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10.03.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Gesetzliche Unfallversicherung
In der Rechtsprechung der Sozialgerichte ist anerkannt, dass ein Unfall nicht nur dann ein Arbeitsunfall ist, wenn er während betriebsbezogener Verrichtungen in der Arbeit geschieht, sondern auch, wenn sich in ihm eine spezifische betriebsbezogene Gefahr verwirklicht. Vor diesem Hintergrund hat das LSG Baden-Württemberg entschieden, dass ein Arbeitnehmer auch dann unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung steht, wenn ihn beim Luftschnappen in einem vom Arbeitgeber ausgewiesenen ...
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09.03.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Bauarbeiter, die im Wesentlichen ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen und kein Unternehmerrisiko tragen, sind abhängig beschäftigt. Dies hat das LSG Hessen entschieden. Den Nachunternehmervertrag der beauftragenden Baufirma mit den Bauarbeitern ließ es nicht gelten.
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07.03.2023 · Nachricht aus LGP · Rentenversicherungspflicht
Kann aufgrund eines Dienstleistungsvertrags zwischen einer Ein-Personen-UG (haftungsbeschränkt) und einer GmbH, der nicht als Scheingeschäft oder aufgrund eines Missbrauchs der Rechtsform nichtig ist, ein Beschäftigungsverhältnis des alleinigen Gesellschafters und Geschäftsführers der Ein-Personen-UG mit der GmbH vorliegen? Diese Frage liegt dem BSG zur Entscheidung vor (Az. beim BSG: B 12 BA 4/22 R). Ein Beschäftigungsverhältnis angenommen hat das LSG Niedersachsen-Bremen (Urteil vom ...
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