21.01.2022 · Nachricht aus LGP · Lohnsteuerabzug
Die ausländische Betriebsstätte einer im Inland ansässigen Kapitalgesellschaft ist als solche nicht als Arbeitgeber im Sinne des Art. 15 Abs. 2 Buchst. b) OECD-MA anzusehen. Das Besteuerungsrecht für den Arbeitslohn, der auf die Inlandstage der ausländischen Arbeitnehmer entfällt, steht dem Tätigkeitsstaat Deutschland zu. So hat es das Finanzamt gesehen, das FG Niedersachsen hat diese Sicht bestätigt.
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20.01.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitnehmerüberlassung
Leiharbeitnehmer (insbesondere solche aus dem osteuropäischen Ausland) werden häufig im Niederlassungsland des Verleihunternehmens und nicht im Einsatzland sozialversichert. Denn im Niederlassungsland gelten in der Regel deutlich geringere Abgabensätze als in den westeuropäischen Nachbarländern. Dieser Praxis hat der EuGH nun einen Riegel vorgeschoben. LGP liefert Ihnen nachfolgend die Details.
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17.01.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung/Pensionszusage
Die fehlende Erdienbarkeit einer auf Entgeltumwandlung beruhenden Pensionszusage rechtfertigt keinen Ansatz einer verdeckten Gewinnausschüttung. Das hat das FG Düsseldorf entschieden.
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12.01.2022 · Nachricht aus LGP · Urlaub
Ein Arbeitnehmer hat gegen seinen Arbeitgeber keinen Anspruch darauf, dass dieser Urlaubstage für die Zeit einer Quarantäneanordnung nachgewährt. Das hat das LArbG Köln im Fall einer Arbeitnehmerin entschieden, die als Kontaktperson ersten Grades ihres mit dem Corona-Virus infizierten Kindes in Quarantäne war.
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11.01.2022 · Nachricht aus LGP · Auslandstätigkeit
Entsendet der Arbeitgeber Arbeitnehmer ins Ausland, kann er deren höhere Lebenshaltungskosten vor Ort dadurch abgelten, dass er einen Kaufkraftausgleich zahlt. Die nach § 3 Nr. 64 S. 3 EStG steuerfreien Beträge sind zum 01.01.2022 angepasst worden. Enthalten sind sie im BMF-Schreiben vom 04.01.2022 (Az. IV C 5 – S 2341/21/10001 :004).
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03.01.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 17
Nutzt ein Arbeitnehmer seinen Telefon- oder Handyanschluss auch für berufliche Zwecke, stellt sich die Frage danach, wer die Kosten trägt. Kann der Arbeitgeber die Kosten steuer- und beitragsfrei erstatten? Gibt es Pauschalbeträge für eine Erstattung? Kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gar steuer- und beitragsfrei ein modernes Smartphone überlassen? Fragen über Fragen, die das folgende Video beantwortet.
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01.01.2022 · Nachricht aus LGP · Mindestlohn/Geringfügige Beschäftigung
Der gesetzliche Mindestlohn ist am 01.01.2022 von 9,60 Euro auf 9,82 Euro brutto pro Stunde gestiegen. Auch geringfügig entlohnte Beschäftigungen bis zu 450 Euro im Monat unterfallen dem Mindestlohngesetz (MiLoG).
„Minijobber“ haben also Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn.
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01.01.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Lohnabrechnung
Wie zu jedem Jahresbeginn gibt es auch im Jahr 2022 wichtige Änderungen, die die Verfahrensabläufe bei der Lohnabrechnung beeinflussen. Die folgende Checkliste verschafft Ihnen Sicherheit, dass Sie nichts übersehen. Sie zeigt Ihnen, worauf Arbeitgeber bei der Ermittlung der Lohnsteuer und der Meldung der Sozialversicherungsbeiträge achten müssen.
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01.01.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
Seit 01.01.2022 müssen Arbeitgeber zu allen Entgeltumwandlungen in den Durchführungswegen Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds einen Arbeitgeberzuschuss zahlen. Bisher war die Zuschusspflicht auf Entgeltumwandlungsvereinbarungen ab dem Jahr 2019 beschränkt. LGP liefert nachfolgend die Details zum Arbeitgeberzuschuss und gibt
Arbeitgebern eine Entscheidungshilfe an die Hand.
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