19.08.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Sonderzahlung
Hat ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer freiwillig eine Corona-Prämie gezahlt, kann er die Prämie nicht zurückfordern. Dies gilt selbst dann, wenn der Arbeitnehmer kündigt und für den Fall eine Rückzahlungsklausel vereinbart worden ist. Das hat das ArbG Oldenburg bei einem Erzieher entschieden. Die Rückzahlungsklausel sah bei ihm vor, dass er die Corona-Prämie vollständig zurückzahlen müsse, wenn er zwölf Monate nach deren Erhalt aus eigenen Gründen kündige.
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19.08.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Umzugskosten
Das BMF hat zum Teil rückwirkend neue Umzugskostenpauschalen für Inlandsumzüge veröffentlicht. LGP erläutert, wie Arbeitgeber auf die rückwirkende Anhebung reagieren, wenn sie Pauschalen schon gezahlt haben.
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18.08.2021 · Nachricht aus LGP · Pfändung
Die Corona-Prämie in Höhe von 1.500 Euro unterliegt nicht dem Pfändungsschutz für sonstige Einkünfte nach § 850i Abs. 1 ZPO. Die Sonderzahlung erhöht daher die monatliche Vergütung und somit auch den pfändbaren Vergütungsanteil. Zu diesem Schluss ist das ArbG Bautzen bei einem Dachdecker gelangt.
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12.08.2021 · Nachricht aus LGP · Künstlersozialabgabe
Das Gehalt eines Gesellschafter-Geschäftsführers (GGf) einer GmbH, der 100 Prozent der Geschäftsanteile hält, ist nur dann in die Bemessung der Künstlersozialabgabe einzubeziehen, wenn das Gesamtbild seiner Tätigkeit künstlerischer oder publizistischer Natur ist, so das SG Stuttgart.
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12.08.2021 · Nachricht aus LGP · Sozialversicherungspflicht
Ein Schreinermeister, der eigenverantwortlich Holzumformungsteile zum Transport komplexer medizinischer Großgeräte („Spezialpaletten“) herstellt und für diverse Schreinerarbeiten auf Baustellen im Rahmen von Werkverträgen von einem Zimmereibetrieb als Subunternehmer eingesetzt wird, ist selbstständig tätig. Zu diesem Schluss ist das SG Stuttgart gelangt. Es hat der Rentenversicherung widersprochen, die den Schreiner als versicherungspflichtig Beschäftigten des Zimmereibetriebs ...
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12.08.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 9
Regelmäßig fallen monatliche Gebühren für Kita bzw. Kindergarten an. Hinzu kommen oft noch weitere Gebühren für die Inanspruchnahme von anderen Kinderbetreuungsleistungen. Arbeitgeber können ihre Arbeitnehmer unterstützen, indem sie ihnen regelmäßig die anfallenden Kinderbetreuungskosten völlig frei von Steuern und Sozialabgaben erstatten. Im folgenden Lehrvideo lernen Sie die Spielregeln für die steuerfreien Zuschüsse kennen.
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10.08.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Studenten
Die Beschäftigung von Studenten wirft in der Praxis Fragen auf. So ist LGP gefragt worden, was gilt, wenn ein Werkstudent noch einer kurzfristigen Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber nachgeht.
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10.08.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Bei der Mahlzeitengestellung an Arbeitnehmer in der Gastronomie gelten lohnsteuerliche Besonderheiten. Denn hier lässt sich unter bestimmten Voraussetzungen auch der Rabatt-Freibetrag nutzen. LGP erläutert die steuerlichen Spielregeln der Mahlzeitengestellung in der Gastronomie anhand von verschiedenen Praxisbeispielen.
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10.08.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Kurzarbeitergeld
In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass Kurzarbeitergeld zurückgezahlt oder durch die Agentur für Arbeit zurückgefordert wird. Hier stellt sich die Frage, wie sich solche Störungen beitragsrechtlich auswirken. Die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung haben diese Fragen nun geklärt. LGP erläutert anhand von Beispielen die Details.
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09.08.2021 · Nachricht aus LGP · Altersversorgung
Bei der Kapitalisierung einer Direktzusage lässt sich die Fünftel-Regelung des § 34 EStG nutzen. Was passiert aber, wenn es parallel zum Plan aus Entgeltumwandlung (Aufbaukonto), der kapitalisiert wurde, einen arbeitgeberfinanzierten Plan gab (Basiskonto), bei dem das angesparte Versorgungsguthaben noch nicht zur Auszahlung gelangt ist? Das ist nicht schädlich für die Anwendung der Fünftel-Regelung für den kapitalisierten Betrag des Aufbaukontos, entschied jetzt der BFH.
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