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  • 21.01.2016 · Checklisten · Downloads · Gewerberaummiete

    Wann ist Kündigung wegen Schriftformmangels rechtsmissbräuchlich - wann nicht?

    Die auf einen Formmangel gegründete ordentliche Kündigung kann ausnahmsweise gemäß § 242 BGB rechtsmissbräuchlich sein. Die Checkliste zeigt, wann ja und wann nein.