23.09.2022 · Fachbeitrag aus PP · Umsatzsteuer
Die Umsatzsteuerpflicht für Schwimmunterricht von privaten Anbietern gilt unabhängig davon, ob sich das Kursangebot an Säuglinge (bis zwölf Monate) oder Kleinkinder (12 bis 36 Monate) richtet. Das hat der Bundesfinanzhof (BFH) in einer Ergänzungsentscheidung zu einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH; vgl. Beitrag in PP 01/2022, Seite 14) klargestellt und damit den von einer privaten Anbieterin erteilten Schwimmkursen die Steuerbefreiung verweigert (BFH, Urteil vom 15.03.2022, ...
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06.01.2022 · Fachbeitrag aus PP · Umsatzsteuer
Von privat erteilter Schwimmunterricht fällt unter keine Steuerbefreiung nach Gemeinschaftsrecht (Europäischer Gerichtshof [EuGH] Urteil vom 21.10.2021, Az. C-373/19, Abruf-Nr. 225477 ) Es handelt sich nicht um Schul- oder Hochschulunterricht. Damit bleibt die Steuerbefreiung gemeinnützigen Anbietern von Schwimmunterricht vorbehalten.
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24.03.2022 · Nachricht aus PP · Umsatzsteuer
Der Begriff „Schul- und Hochschulunterricht“ i. S. d. Art. 132 Abs. 1 Buchst. i und j Mehrwertsteuersystemrichtlinie (MwStSystRL) umfasst nicht den Schwimmunterricht privater Anbieter. Betreiber von Schwimmschulen können sich daher nicht auf die Befreiung nach EU-Recht berufen (Bundesfinanzhof [BFH], Urteil vom 16.12.2021, veröffentlicht am 10.03.2022, Az. V R 31/21 [V R 32/18]). Der BFH folgt damit der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH; Urteil vom 21.10.2021, Az.
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29.04.2022 · Fachbeitrag aus PP · Lohnsteuer
Neben der Firmenwagenüberlassung (PP 01/2022, Seite 15) kommt die Überlassung eines Jobrads an Angestellte immer mehr in Mode. Einerseits sind die Kosten gering und die Umsetzung ist einfach zu handhaben, andererseits wird die Gesundheit der Beschäftigten gefördert. Nicht zuletzt ist die Überlassung eines Jobrads auch finanziell attraktiv. Während Angestellte und Praxisinhaber Sozialabgaben sparen, sinkt bei den Beschäftigten zusätzlich die Steuerbelastung. PP macht Sie mit den ...
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01.03.2023 · Fachbeitrag aus PP · Mitarbeitergewinnung
Job-Ghosting (PP 02/2023, Seite 13) ist in der Personalgewinnung für Physiotherapeuten zweifellos eine der größten Herausforderungen, aber sicher nicht die einzige. Wie entwickle ich für meine Praxis ein langfristiges Personalkonzept? Wie gestalte ich Stellenausschreibungen rechtskonform? Und worauf muss ich als Praxisinhaber achten, wenn Bewerber zum Probearbeiten kommen? PP-Veröffentlichungen, die diese und andere Fragen beantworten, sind in diesem Themenspezial zusammengefasst.
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09.12.2021 · Fachbeitrag aus PP · Themenspezial
„Auto fängt mit A an und hört mit O auf. Und in der Mitte steht ein T wie teuer.“ Was für den privaten fahrbaren Untersatz stimmt, kann sich auch für den Praxis-Pkw schnell bewahrheiten: Kaufen oder Leasen? Praxis-Pkw ins Privat- oder ins Praxisvermögen? Welche Regelungen gelten für das Fahrtenbuch und andere Belege? Was ist bei Hausbesuchen zu beachten? Und welche Vergünstigungen gibt es für Elektrofahrzeuge? Diese und andere Fragen beantworten folgende bisher erschienene ...
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21.12.2021 · Nachricht aus PP · Praxis-Pkw
Ein Fahrtenbuch (siehe Themenspezial in PP 01/2022, Seite 20) kann auch handschriftlich geführt werden. In diesem Zusammenhang hat nun das Finanzgericht (FG) München entschieden, dass ein unleserliches Fahrtenbuch nicht als ordnungsgemäß anerkannt werden kann. Ein solcher Mangel kann auch durch ein nachträgliches Transkript nicht geheilt werden (FG München, Urteil vom 09.03.2021, Az. 6 K 2915/17, Abruf-Nr. 223346 ).
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03.12.2021 · Nachricht aus PP · Beschlüsse
Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat die Corona-Sonderregelungen zur Leistungserbringung und -abrechnung (online unter iww.de/s5737 ) erneut verlängert. Die meisten Sonderregelungen gelten vorerst bis zum 31.03.2022. Im Entlassmanagement sind die Regelungen nach § 2a Abs. 2 Heilmittelrichtlinie an die SARS-CoV-2-Arzneimittelversorgungsverordnung geknüpft. Daher gilt hier die Verlängerung bis zum 31.05.2022.
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08.09.2021 · Fachbeitrag aus PP · Personal
Ausgebildete Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten, haben die Auswahl bei der Stellensuche: der Bewerbermarkt ist ein Angebots-, kein Nachfragemarkt. Heute bewerben sich Unternehmen bei Mitarbeitern, nicht mehr umgekehrt. Neben dem Fachkräftemangel verändert auch die Digitalisierung den Bewerbungsprozess grundlegend. Gerade jüngere Bewerber übertragen Erwartungen und Erfahrungen aus der Online-Welt auf den Bewerbungsprozess: übersichtliche Informationsangebote, einfache Bedienbarkeit ...
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08.03.2021 · Fachbeitrag aus PP · Testament und Erbe
Auch wenn man sich mit der Situation eines künftigen, möglicherweise unerwartet früheren Ablebens in der Regel nicht gerne auseinandersetzt, ist es gerade für Praxisinhaber in Bezug auf die Praxis besonders sinnvoll, rechtzeitig und umfassend für den Todesfall vorzusorgen (siehe auch PP 02/2021, Seite 17 ff.). In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Maßnahmen und Überlegungen in diesem Zusammenhang sinnvoll sind.
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