11.05.2015 · Fachbeitrag · Praxismanagement

Auf der Suche nach der passenden Kollegin: Stellenbeschreibung Schritt für Schritt

von Susen Bause, Finnentrop

| Jede Praxis kennt die Probleme der Personalbeschaffung. Das Drama beginnt häufig mit der Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen. Je detaillierter die Tätigkeitsbeschreibung für die zu vergebende Stelle ist, umso spezifischer und passender sind anschließend auch die Bewerber. Anhand einer Stellenbeschreibung für eine Assistentin für zahnärztliches Praxismanagement (AZP) bzw. für eine zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (ZMV) oder Fachwirtin für Zahnärztliches Praxismanagement zeigt Ihnen PPZ, wie Sie die optimalen Bewerber ansprechen. |

Stellenbezeichnung

In der Stellenbezeichnung ist der Stellenname aufzuführen: Assistent(in) für zahnärztliches Praxismanagement (AZP) bzw. zahnmedizinische Verwaltungsassistent(in) (ZMV) gesucht! Bei mehreren Stellenangeboten kann die Stellenbezeichnung zusätzlich mit einer Stellennummer ausgewiesen werden.

MERKE | Vorsicht ist bei der Formulierung angebracht, da eine geschlechtsspezifische Diskriminierung durch § 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verboten ist. Auch Benachteiligungen aufgrund des Alters sind grundsätzlich verboten. Allerdings nennt das Gesetz auch einige notwendige und damit erlaubte Benachteiligungen - zum Beispiel, wenn für einen Beruf ein Mindestalter unabdingbar ist (§§ 8-10).