05.06.2018 · Fachbeitrag · Praktische Ausbildung zur ZFA (Teil 1)

So können Sie eine Auszubildende finden und ein Ausbildungskonzept erstellen

von Wilma Mildner, Berufspädagogin, Personal- und Businesscoach, Professional speaker, www.indent-coaching.de

| Der Personalmangel in Zahnarztpraxen tritt immer deutlicher zutage. Die Folge: Die Ausbildung von Nachwuchskräften wird wichtiger. In dieser Beitragsserie wird daher aufgezeigt, wie Sie die praktische Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) erfolgreich begleiten und anleiten können. Im ersten Teil geht es darum, wie Sie Auszubildende finden und ein Ausbildungskonzept erstellen können. |

Auszubildende finden: Wie spricht man sie an?

Praxen, die eine Auszubildende zur ZFA gefunden haben, dürfen sich glücklich schätzen, denn immer häufiger bleiben Ausbildungsstellen unbesetzt. Das liegt zum einen an den seit Jahren rückläufigen Bewerberzahlen, zum anderen auch an den Anforderungen der Praxen an künftige Auszubildende.

Um eine geeignete Bewerberin zu finden, ist es hilfreich, in deren Lebenswelt einzutauchen. Die Generation Z (siehe PPZ 09/2017, Seite 8 ff.) gilt als „Digital Natives 2.0“. Das bedeutet: Ihre Lebenswelt wird stark durch das Internet und vor allem die Sozialen Netzwerke geprägt. Konsequenz für die Stellensuche: Hier sollte sich der Arbeitgeber als sympathisch darstellen und vor allem den guten Teamgeist der Praxis hervorheben.