06.09.2017 · Fachbeitrag · Ausbildung der Generation Z

Praktische Ausbildung ins Gelingen bringen ‒ so funktioniert es im Team

von Wilma Mildner, Berufspädagogin, Personal- und Businesscoach, Professional Speaker, www.indent-coaching.de

| Viele Zahnarztpraxen bilden nicht oder nicht mehr aus. Oder sie finden nicht die richtige Auszubildende für ihre Praxis. Oder sie haben gar kein Interesse auszubilden, weil Auszubildende zunehmend als undiszipliniert und dem Arbeitgeber gegenüber nicht loyal gelten. Das aber sind Vorurteile. Richtig ist jedoch, dass der Umgang mit heutigen Auszubildenden unter 21 („Generation Z“) ein anderer ist als in früheren Jahren. Es folgen einige Anregungen, was zu tun ist, um die Ausbildung „ins Gelingen zu bringen“. |

Generationenkonflikte in der Ausbildung

Die Soziologie beforscht charakteristische Merkmale und Werte (innere Überzeugungen und Motivationen) von Generationen. Sie teilt die aktuell arbeitenden Generationen ein in die Babyboomer, die Generation X, die Generation Y und die Generation Z:

Einteilung aktuell arbeitender Generationen
Generation	Geburtsjahre	Alter 2017
Babyboomer	1946-1964	53-71
Generation X	1965-1979	38-52
Generation Y	1980-1995	22-37
Generation Z	ab 1996	unter 21