24.04.2012 · Fachbeitrag · Werbungskosten

Auch eine Frage der Steuergestaltung: Regelmäßige Arbeitsstätte oder Auswärtstätigkeit?

| Arbeitnehmer, die an mehreren Tätigkeitsorten eingesetzt werden, müssen für sich in der Steuererklärung zwei Fragen beantworten: Haben sie eine regelmäßige Arbeitsstätte? Und wenn ja, an welchem Tätigkeitsort befindet sich diese? Die (richtige) Antwort, die auch von vier neuen BFH-Urteilen beeinflusst wird, entscheidet über die Höhe des Werbungskostenabzugs. Lernen Sie deshalb nachfolgend die Strategien kennen, um die für Sie beste Lösung finden zu können. |

Die Ausgangssituation für Arbeitnehmer

Der BFH hat vergangenes Jahr entschieden, dass ein Arbeitnehmer nur eine regelmäßige Arbeitsstätte haben kann oder gar keine (BFH, Urteil vom 9.6.2011, Az. VI R 55/10; Abruf-Nr. 112903). Die Finanzverwaltung hat diese Rechtsprechung akzeptiert (BMF, Schreiben vom 15.12.2011, Az. IV C 5 - S 2353/11/10010; Abruf-Nr. 114224). Von einer regelmäßigen Arbeitsstätte ist danach auszugehen, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund dienstrechtlicher oder arbeitsvertraglicher Festlegung

• einer betrieblichen Einrichtung dauerhaft zugeordnet ist oder