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18.03.2019 · Nachricht ·
Geringfügige Beschäftigung
Ein Makler fragt: Habe ich als Arbeitgeber auch bei einem Minijobber mit geregelten Arbeitszeiten Aufzeichnungspflichten?
18.03.2019 · Fachbeitrag ·
Lohnabrechnung
Die obersten Finanzbehörden der Länder haben sich darauf verständigt, unter welchen Voraussetzungen Zuschüsse an Arbeitnehmer zu Mahlzeiten lohnsteuerlich nur mit dem Sachbezugswert zu erfassen sind.
15.03.2019 · Fachbeitrag ·
Sozialversicherung/Betriebsprüfung
Die Rentenversicherungsträger setzen bei Betriebsprüfungen neben Beitragsforderungen oft auch Säumniszuschläge nach § 24 Abs. 1 SGB IV fest. Sie als Arbeitgeber rettet nur die „Unverschuldete Unkenntnis von der ...
14.03.2019 · Nachricht · Gerinfügige Beschäftigung
Der Ausschuss für Arbeit und Soziales hat einen Gesetzentwurf der FDP-Fraktion zur Dynamisierung der Verdienstgrenzen bei geringfügiger Beschäftigung abgelehnt.
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13.03.2019 · Nachricht ·
Lohnsteuer/Sozialversicherung/Arbeitsrecht
Viele Schüler und Studenten nutzen die Schul- und Semesterferien für einen Ferienjob. Vorteil für Sie als Arbeitgeber: Durch den befristeten Einsatz lassen sich urlaubsbedingte Personalengpässe vermeiden.
13.03.2019 · Fachbeitrag ·
Ehegatten-Arbeitsverhältnis/Dienstwagen/Betriebsausgaben
Die Überlassung eines Dienstwagens zur uneingeschränkten Privatnutzung ohne Selbstbeteiligung ist bei einem „Minijob“-Beschäftigungsverhältnis unter Ehegatten nicht fremdüblich. Der Arbeitsvertrag ist daher ...
13.03.2019 · Nachricht ·
Geringfügige Beschäftigung
Ein Leser fragt: Ich habe Ihren Beitrag „Minijobs ohne geregelte Arbeitszeiten werden seit 01.01.2019 sozialversicherungspflichtig“ in WVM 3/2019 gelesen. Lt. Gesetz sind Aushilfen verpflichtet, einen Stundenzettel zu führen. Reicht dieser als Nachweis für die tatsächlich gearbeiteten Stunden aus oder muss tatsächlich in einem Vertrag oder dem Personalfragebogen eine genaue bzw. maximale Stundenzahl pro Woche/Monat angegeben werden? Rechtsanwalt Thomas Lackmann gibt die Antwort.