05.08.2011 · Fachbeitrag ·
Agenturrecht
Der Verjährungsbeginn von Ansprüchen auf Buchauszug tritt erst dann ein, wenn dem Vertreter eine vollständige und abschließende Abrechnung über das jeweilige Geschäft erteilt worden ist. Diese Ansicht vertritt jedenfalls das OLG Oldenburg.
04.08.2011 · Fachbeitrag ·
Umsatzsteuer
Die Finanzverwaltung hat in den letzten Jahren in zahlreichen Außenprüfungen die umsatzsteuerliche Behandlung von Provisionen in mehrstufigen Vertriebsstrukturen aufgegriffen und in vielen Fällen eine Steuerbefreiung ...
03.08.2011 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Erkrankt einer Ihrer Mitarbeiter im Urlaub, bedeutet das nicht automatisch, dass sein Urlaub verfällt. Das Bundesurlaubsgesetz regelt vielmehr genau, wie sich die Erkrankung auf den Urlaubsanspruch auswirkt.
03.08.2011 · Fachbeitrag ·
Lohnsteuer
Stellen Sie als Arbeitgeber fest, dass Sie für einen Mitarbeiter wegen fehlerhafter Daten oder eines Softwarefehlers zu wenig Lohnsteuer einbehalten haben, müssen Sie den Lohnsteuerabzug korrigieren. Die Lohnsteuer-Richtlinien 2011 haben dafür neue h – vielfach unbekannte – Korrekturregeln mit sich gebracht. Sie tun gut daran, diese zu verinnerlichen, um das gestiegene Lohnsteuerhaftungsrisiko zu minimieren.
02.08.2011 · Fachbeitrag ·
Agenturrecht
Bei der Ermittlung der für den Rechtsweg maßgeblichen Vergütungsgrenze von Handelsvertretern in § 5 Abs. 3 Satz 1 ArbGG sind auch die zunächst darlehensweise gewährten Provisionsvorschüsse zu berücksichtigen.
02.08.2011 · Fachbeitrag ·
Wettbewerbsrecht
Ein Vertreter sieht sich nach Beendigung des Agenturvertrags oft falschen Einträgen bei der Auskunftsstelle über Versicherungs-/Bausparkassenaußendienst und Versicherungsmakler in Deutschland (AVAD) ausgesetzt.
01.08.2011 · Fachbeitrag ·
Krankenversicherung
Durch das am 1. Januar 2011 in Kraft getretene GKV-Finanzierungsgesetz wurde die Begrenzung des Zusatzbeitrags in der Krankenversicherung aufgehoben. Im Gegenzug wurde der Sozialausgleich eingeführt, um eine Überforderung der Beitragszahler zu vermeiden. Ab dem 1. Januar 2012 sind Sie als Arbeitgeber in der Pflicht, den Sozialausgleich durchzuführen.