13.02.2019 · Nachricht ·
Personalmanagement
Seit 01.01.2019 gibt es mit „divers“ (d) ein drittes Geschlecht im Personenstandsregister. Es gilt für Menschen, die sich nicht einem Geschlecht zugehörig fühlen. Denn niemand soll wegen seines Geschlechts diskriminiert werden. Tragen Sie dem im Agenturalltag Rechnung, insbesondere in Ihren Stellenanzeigen.
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08.02.2019 · Fachbeitrag ·
Geringfügige Beschäftigung
Bei einem Beschäftigungsverhältnis in der Gleitzone (Midijobs) handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis mit einem monatlichen Verdienst zwischen 450,01 Euro und 850,00 Euro. Zum 01.07.2019 wird die monatliche ...
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07.02.2019 · Fachbeitrag ·
Agenturführung
Bei der Agenturnachfolge stellt sich in der Praxis folgende Frage: Wie lange muss der Agenturnachfolger die geschäftlichen Unterlagen und Ordner des früheren Agenturinhabers aufbewahren? Was gilt bei der ...
06.02.2019 · Fachbeitrag ·
Altersversorgung
Arbeitslohn ist gegeben, wenn der Arbeitgeber eine Versorgungszusage an einen Pensionsfonds überträgt und der Arbeitnehmer durch die Übertragung einen eigenen Anspruch auf Leistungen gegen den Pensionsfonds erwirbt. So hat das FG Köln entschieden. Das letzte Wort hat aber der BFH (Az. VI R 45/18).
04.02.2019 · Fachbeitrag ·
Vermittlerrecht
Das Fehlen einer Protokollbemerkung ist kein Beweis für einen Beratungsfehler. Es ergibt sich insbesondere keine Beweiserleichterung oder Beweislastumkehr dahin, dass es eine bestimmte falsche Erläuterung gab.
04.02.2019 · Fachbeitrag ·
Provisionsanspruch
Vermittelt der Versicherungsvertreter dynamische Lebensversicherungen, bei denen sich die Versicherungssumme nach dem Inhalt des Versicherungsvertrags in regelmäßigen Zeitabständen erhöht, wenn der ...
31.01.2019 · Nachricht ·
Betriebsausgaben/Altersversorgung
Zuwendungen des Arbeitgebers an eine Unterstützungskasse in Form einer Gehaltsumwandlung von 50 Prozent für die Altersversorgung seiner bei ihm beschäftigten Ehefrau sind steuerlich nicht als Betriebsausgaben abziehbar. Das hat das FG Baden-Württemberg entschieden, nachdem es sich die Umstände des Streitfalls genau angesehen hat.
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