01.12.2003 · Fachbeitrag · Der Zahnarzt als Personalchef

Jahreszielgespräche: Führen durch Ziele

| Häufig klagen Praxisinhaber darüber, dass es schwierig sei, geeignetes Personal für die Praxis zu finden, das die zu erledigenden Aufgaben den eigenen Vorstellungen entsprechend ausführt. Umgekehrt sind Mitarbeiter häufig unsicher darüber, ob die Art und Weise, wie sie ihren Aufgaben nachkommen, gut oder schlecht ist, da das Feedback des Chefs nur sporadisch und auf Einzelereignisse bezogen erfolgt. |