13.04.2026 · Nachricht · Veranstaltungshinweis
Seit dem 01.08.2025 sind auch (Zahn-)Ärzte, die KI-Systeme in ihrer Praxis verwenden, verpflichtet, ihr gesamtes Praxispersonal kontext- und risikoadäquat zum Thema KI zu schulen – so legt es Art. 4 der EU-Verordnung über Künstliche Intelligenz (KI-VO) fest. KI-Systeme in diesem Sinne sind z. B. Diagnosesysteme zur Unterstützung (zahn-)ärztlicher Entscheidungen oder Software zur Bearbeitung und Verbesserung von Dokumenten, aber auch Tools, die bei der Abrechnung helfen. Wer solche sog. KI-Systeme nutzt, ...
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10.04.2026 · Fachbeitrag ·
Gesetzliche Unfallversicherung
Ein Arbeitnehmer unterbricht den versicherten Weg zum Ort seiner Tätigkeit mit dem eigenen Pkw, wenn er die Straße verlässt, in einen Waldweg einbiegt und dort aussteigt, um seine Notdurft zu verrichten.
09.04.2026 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Unter Berücksichtigung der Gesamtbetrachtung sprechen bei einer kurzfristigen Praxisvertretung (drei Monate) durch einen (Zahn-)Arzt gerade das Abrechnen eines Stundenhonorars ohne Beteiligung an den Honorarumsätzen ...
08.04.2026 · Nachricht ·
Terminhinweis
Mit der Richtlinie zur systematischen Behandlung von Parodontitis und anderen Parodontalerkrankungen (PAR-Richtlinie) ist die parodontologische Versorgung gesetzlich versicherter Patientinnen und Patienten seit 2021 auf eine neue Grundlage gestellt worden. Über die PAR-Richtlinie und darüber, wie sie in der Dokumentation zahnärztlicher Leistungen umzusetzen ist,
informieren wir am nächsten Termin der Webinarreihe „Abrechnungspraxis für (Quer-)Einsteiger“. Die parodontologischen Leistungspositionen des ...
08.04.2026 · Fachbeitrag ·
Vertragszahnarztrecht
Vertragszahnärzte sind grundsätzlich zur Behandlung gesetzlich versicherter Patienten verpflichtet. Dies folgt der Zulassung. Sie beinhaltet das Recht, gesetzlich versicherte Patienten zu behandeln, damit aber auch ...
08.04.2026 · Fachbeitrag ·
Fachkräftemangel
Fachkräfteeinwanderung ist eine Möglichkeit, der Personalnot in zahnärztlichen Praxen zu begegnen. Dabei wird immer mehr auf die Rekrutierung von Fachkräften aus Drittstaaten gesetzt, nicht zuletzt, weil Personalmangel auch aus den anderen europäischen Ländern gemeldet wird. Damit eine Anstellung erfolgreich gelingt, sind einige Vorgaben zu beachten.