06.08.2020 · Fachbeitrag aus ZP · Familienverträge
Mit Einkünften aus Vermietungsobjekten den Unterhalt der Kinder bezahlen und gleichzeitig noch Steuern sparen? ZP verrät Ihnen, wie das funktioniert!
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05.08.2020 · Fachbeitrag aus ZP · Zuschussprogramm
Jüngst hat die Bundesregierung die „Überbrückungshilfe“ auf den Weg gebracht – ein branchenübergreifendes Zuschussprogramm mit einer Laufzeit von drei Monaten. Durch dieses werden kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht rückzahlbare Zuschüsse zu den fixen Betriebskosten gewährt. Antragsberechtigt sind Unternehmen, die im April und Mai 2020 einen Umsatzrückgang von mindestens 60 Prozent gegenüber den Monaten April und Mai 2019 nachweisen können. Dieser Nachweis wird ...
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05.08.2020 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitgeberrecht
Wer als Deutscher in Corona-Risikogebieten Urlaub macht, ist verpflichtet, sich nach der Rückkehr unverzüglich und unaufgefordert für 14 Tage in Quarantäne zu begeben oder sich innerhalb von 72 Stunden nach der Rückkehr testen zu lassen. Doch wie steht es um die Lohnfortzahlung durch Sie als Arbeitgeber, wenn für eine Ihrer Angestellten Quarantäne angeordnet wurde? ZP analysiert drei Fallvarianten – und gibt Ihnen Tipps, wie Sie die Lohnfortzahlung ausschließen oder sich das Geld vom ...
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04.08.2020 · Fachbeitrag aus ZP · Elterngeld
Wenn ein Praxisinhaber einer schwangeren Mitarbeiterin verspätet den Lohn auszahlt, kann dies zu Einbußen beim Elterngeld führen. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber verurteilt werden, die Elterngelddifferenz als Schadenersatz zu zahlen (Landesarbeitsgericht [LAG] Düsseldorf, Urteil vom 27.05.2020, Az. 12 Sa 716/19, Abruf-Nr. 216242 ).
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28.07.2020 · Fachbeitrag aus ZP · Gesetzgebung
Der Bundestag hat am 03.07.2020 das Patientendaten-Schutzgesetz (PDSG) verabschiedet, das voraussichtlich im Herbst in Kraft tritt. Das PDSG enthält neue Regelungen rund um die Digitalisierung des Gesundheitswesens – auch für Zahnärzte. Während der Gesetzgeber einen Spagat zwischen den digitalen Innovationen und dem Schutz sensibler Gesundheitsdaten im Blick hat, sollten Sie sich schon mal einen ersten Überblick über Ihre neuen Verpflichtungen verschaffen.
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28.07.2020 · Fachbeitrag aus ZP · Eigenlabor
Den Zahntechnikern sind die Eigenlabore von Zahnärzten schon lange ein Dorn im Auge. Regelmäßig werden Zweifel an deren Zulässigkeit geäußert. Durch ein Rechtsgutachten im Auftrag des Arbeitgeberverbandes Zahntechnik e. V. (AVZ) aus dem Mai 2020 haben diese Zweifel jüngst neue Nahrung erhalten – zumindest für zahnmedizinische Versorgungszentren (Z-MVZ). Zudem wird die neue Approbationsordnung (ApprO) teilweise so interpretiert, dass sie in Zukunft Praxislaborleistungen verhindern ...
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21.07.2020 · Fachbeitrag aus ZP · Personal
Findige Unternehmen bieten Arbeitnehmern an, Arbeitsunfähigkeits-(AU-)Bescheinigungen ohne Praxisbesuch und Arzt-Kontakt per WhatsApp auszustellen. Solche AU-Bescheinigungen sind (zurzeit) unlauter und verstoßen gegen die ärztliche Sorgfaltspflicht (LG Hamburg, Urteil vom 03.09.2019, Az. 406 HK O 56/19, LG Berlin, Urteil vom 01.04.2019, Az. 101 O 62/17, dejure.org ).
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21.07.2020 · Fachbeitrag aus ZP · Patientenkommunikation
In Zeiten von Corona kommt der Honorarkalkulation besondere Bedeutung zu (siehe auch ZP 06/2020, Seite 6 ff.). Allerdings nutzt die beste Honorarkalkulation nichts, wenn die kalkulierten Honorare am Ende nicht realisiert werden können. Nur wer das schafft, sichert seine Liquidität und damit den Erhalt der Praxis.
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21.07.2020 · Fachbeitrag aus ZP · Best Practice
Ohne Not wechselt wohl kaum ein Zahnarzt die etablierte Praxissoftware: Alte Gewohnheiten, Diskussionen mit dem Praxisteam, lange Warteschleifen bei der Service-Hotline, Fortbildungskosten für die Anwender und sogar mögliche Honorareinbußen wegen Unkenntnis des neuen Programms treiben die Kosten einer Umstellung in die Höhe. Vor diesem Hintergrund skizziert der Beitrag einen Anforderungskatalog, der die Softwareumstellung für Zahnarzt und ZFA erträglicher machen kann. Einiges davon ...
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14.07.2020 · Fachbeitrag aus PP · Elterngeld
Wenn ein Praxisinhaber einer schwangeren Mitarbeiterin verspätet den Lohn auszahlt, kann dies zu Einbußen beim Elterngeld führen. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber verurteilt werden, die Elterngelddifferenz als Schadenersatz zu zahlen (Landesarbeitsgericht [LAG] Düsseldorf, Urteil vom 27.05.2020, Az. 12 Sa 716/19, Abruf-Nr. 216242 ).
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