28.11.2023 ·
Sonderausgaben aus AA · Downloads · Arbeitnehmerrechte
Regelmäßig neue gesetzliche Anpassungen, höchstrichterliche Rechtsprechung und jede Menge Internet-Mythen: Beim Thema Mutterschutz und Elternzeit verlieren selbst gestandene Anwälte leicht die Übersicht. Mit der Sonderausgabe von AA Arbeitsrecht aktiv behalten Sie den Durchblick. Sie fasst die wichtigsten arbeitsrechtlichen und finanziellen Fragen aus diesem Bereich für Sie zusammen und gibt Ihnen kompakt und verständlich Antwort. > lesen
27.11.2023 · Fachbeitrag aus AA · IWW-Webinare
Auch in den nächsten Wochen bietet Ihnen das IWW Institut wieder die Möglichkeit, sich bequem online und interaktiv fortzubilden ( iww.de/seminare/rechtsanwaelte ). Das erwartet Sie:
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27.11.2023 · Fachbeitrag aus AA · Krankengeld
Erhält ein ArbN ohne eigenes Verschulden erst kurz nach Ablauf einer Krankschreibung eine Verlängerung, hat er weiterhin einen Anspruch auf Krankengeld von seiner Krankenkasse.
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27.11.2023 · Fachbeitrag aus AA · Außerordentliche Kündigung
Nimmt ein BR-Mitglied nicht an einem vom ArbG genehmigten Seminar teil, sondern besucht auf Kosten des ArbG andere Veranstaltungen mit
Politikern, kann dies eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
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27.11.2023 · Fachbeitrag aus AA · Arbeitszeit
Die grundgesetzlich geschützte Sonn- und Feiertagsruhe erfordert strenge Anforderungen bei der Beurteilung, ob die Voraussetzungen der Ausnahmeregelung nach § 13 Abs. 5 ArbZG vorliegen.
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27.11.2023 · Fachbeitrag aus AA · Betriebsratstätigkeit
Das Bundeskabinett hat am 1.11.23 das Gesetz zur Vergütung von
Betriebsräten beschlossen. Warum wurde das notwendig? Und was regelt es? Ein Überblick.
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27.11.2023 · Fachbeitrag aus AA · Betriebsübergang
Der richtige Zeitplan beim Betriebsübergang ist für Erwerber und Veräußerer wichtig. Gilt es doch, hier möglichst keine bis wenige Fehler zu machen. Ging es im ersten Teil um die einzelnen Phasen der Anbahnung des Betriebsübergangs, der Beteiligung des Betriebsrats und Wirtschaftsausschusses sowie um die Vereinbarungen zwischen Veräußerer und Erwerber zur Datenübertragung, beschäftigt sich der 2. Teil mit den Abläufen in der heißen Phase des Betriebsübergangs und der Zeit nach ...
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27.11.2023 · Fachbeitrag aus AA · Im Brennpunkt
In der aktuellen Konfliktsituation zwischen Israel, der Hamas und den
betroffenen Palästinensern sowie Israelis eskalieren Äußerungen auf den sozialen Medien, die oft einseitig für eine Konfliktpartei Stellung nehmen. Wie kann und sollte der ArbG reagieren, wenn ein ArbN einseitig öffentlich Partei ergreift und es zu Konflikten mit Kunden etc. kommt? Der folgende Beitrag erläutert dies ausgehend vom Fall eines Mainzer Fußballprofis.
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27.11.2023 · Nachricht aus AA · Außerordentliche Kündigung
Es bleibt dabei: Der ArbN verletzt seine vertraglichen Pflichten gemäß § 7 Abs. 3 AGG, wenn er auf einer Weihnachtsfeier eine Kollegin mit sexuellen Äußerungen belästigt. Das kann eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Dem ArbG kann es dann unzumutbar sein, das Arbeitsverhältnis auch nur bis zum Ablauf der Kündigungsfrist fortzusetzen.
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