· Fachbeitrag · Gehaltsextras
Mit finanziellen Extras Mitarbeiter binden
von Christiane Bentz, Finanzberaterin, Ihre persönliche Finanzberatung/Apotheken-Service, Pfaffing, ipf-chiemgau.de
| Neben einem guten Betriebsklima mit offener Kommunikation ist es heute von besonderer Wichtigkeit, zusätzlichen finanziellen Rückhalt mit speziellen „Extras“ zum Gehalt zu bieten. Diskussionen über die Höhe des Bruttogehalts rücken damit ggf. in den Hintergrund. Fachkräfte werden leichter an die Apotheke gebunden. |
Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Mit VWL, die zusätzlich zum Gehalt gezahlt werden, kann sich der Mitarbeiter über rund sieben Jahre einen attraktiven Betrag ansparen, der dann z. B. für einen Urlaub verwendet werden kann.
Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Ihre Mitarbeiter können heutzutage nicht mehr auf die gesetzliche Rente bauen. Finanziert wird die bAV ausschließlich durch einen Arbeitgeberzuschuss und/oder durch eigene Zahlungen des Mitarbeiters (Entgeltumwandlung).
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