21.08.2014 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach unbezahltem Sonderurlaub

| Wird dem Arbeitnehmer unbezahlter Sonderurlaub gewährt, darf deshalb der gesetzliche Urlaubsanspruch nicht gekürzt werden. Das hat aktuell das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall einer Krankenschwester entschieden (BAG, Urteil vom 6.5.2014, Az. 9 AZR 678/12, Abruf-Nr. 141427 ). |