Kindergeld, Bruttoarbeitslohn, Nettolohnvereinbarung, Negative Einnahmen, Steuervergütung

Ist der Bruttoarbeitslohn bei einer Nettolohnvereinbarung betragsmäßig um das Kindergeld zu reduzieren, wenn das Kindergeld vereinbarungsgemäß an den Arbeitgeber ausgezahlt wird?
Ist die Auszahlung des Kindergelds an den Arbeitgeber wirtschaftlich mit einer Steuererstattung an den Arbeitgeber bzw. mit einer Lohnrückzahlung vergleichbar?

Gericht: Bundesfinanzhof

Aktenzeichen: VI R 26/21

Normen: EStG § 19 Abs 1 S 1 Nr 1, EStG § 31 S 3

Erledigt durch: Urteil vom 08.02.2024, unbegründet

Rechtsmittelführer: Verwaltung