24.03.2009 | Persönliche und berufliche Zielsetzung

Kommen Sie vorwärts? - Kritische Fragen zur Zielsetzung des Beraters und seiner Mitarbeiter

von StB Stefan Lami, Tirol

Die einfache Frage „Was sind Ihre drei wichtigsten persönlichen Ziele für dieses Jahr?“ bringt viele Steuerberater ins Stottern. Das Tagesgeschäft mit all seinen Folgen lässt oft keinen Platz für solche Überlegungen. Falls Sie jedoch zu denjenigen Kollegen gehören, die die drei wichtigsten Ziele eindeutig vor Augen und möglicherweise sogar schriftlich formuliert haben, möchte ich Ihnen gratulieren. Sie haben den ersten Schritt gesetzt, Ihre Ziele auch zu erreichen. Sie können die nächsten drei Absätze überspringen. Allen anderen Kollegen empfehle ich den gesamten Text.  

1. Auseinandersetzung mit den Zielen

Die Literatur zum Thema „Ziele“ füllt in Form von unzähligen Erfolgsbüchern ganze Bibliotheken. Wie auch immer man dazu steht, welche „Methode“ man auch immer anwendet oder ablehnt, eines ist klar: Die Auseinandersetzung mit seinen Zielen, in welcher Form auch immer man diese definiert, macht den Erfolg wahrscheinlicher. Ich möchte dazu keine weitere Überzeugungsarbeit leisten, sondern Sie zum Nachdenken bringen.  

Wenn es mir mit den letzten Zeilen gelungen ist, dass Sie im Moment Ihre Meinung kritisch hinterfragen und sich nur fünf Minuten Zeit nehmen, JETZT über Ihre Ziele nachzudenken, dann ist der Sinn dieses Beitrags schon erfüllt. Lesen Sie also nicht weiter, bevor Sie fünf Minuten über Ihre Ziele nachgedacht haben, und schreiben Sie Ihre Gedanken bitte auf ein leeres Blatt Papier.  

Fünf Minuten später … Sie werden festgestellt haben, dass es gar nicht so einfach ist, Ziele zu definieren.  

2. Analyse durch Fragen