18.09.2023 · Fachbeitrag · Ideen gegen den Fachkräftemangel

Investieren Sie in Ihre Kanzleitalente!

| Weiterbildung ist für die Mitarbeitenden einer Steuerkanzlei wichtig! Sie trägt nicht nur dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern und auf dem neuesten Stand bleiben. Sie fördert auch die Motivation der Mitarbeitenden und stärkt indirekt die Wettbewerbsfähigkeit der Kanzlei. Ein attraktives Weiterbildungsangebot ist also eine absolute Trumpfkarte im Wettbewerb um junge Talente. |

Mitarbeitende wollen Karriere machen

Moderne Kanzleien setzen auf die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv bei ihren nächsten Karriereschritten. Bieten Sie dazu z. B. Fortbildungen, Seminare, Vorträge oder Workshops an oder machen Sie Ihre Mitarbeitenden auf externe Angebote aufmerksam. So zeigen Sie, dass Ihnen etwas an deren Weiterentwicklung liegt. Signalisieren Sie, dass Sie Angestellte langfristig an sich binden wollen und deren Aufstieg in Ihrem Unternehmen schätzen. So kann es sich für beide Seiten auszahlen, in die Zukunft zu investieren.

Beachten Sie | Es ist wichtig, dass die Weiterbildungen auf die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeitenden abgestimmt sind. Sie können auch individuelle Weiterbildungspläne erstellen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden die benötigten Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben.