11.04.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Elektromobilität – Teil 2
Stellen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern einen Dienstwagen zur Verfügung, wird immer öfter ein Elektro- oder Hybridelektrofahrzeug gewählt. Denn die (lohn-)steuerlichen Vergünstigungen gegenüber einem Verbrenner überzeugen. LGP macht Sie in einer Serie mit den steuer- und beitragsrechtlichen Vorteilen vertraut – von der Bemessungsgrundlage für E-Dienstwagen über das begünstigte Stromaufladen und die Stromzuschüsse bis hin zu Ladevorrichtungen. In diesem zweiten Teil dreht sich alles ...
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05.04.2023 · Nachricht aus LGP · Gesetzliche Unfallversicherung
Eine Arbeitnehmerin steht nicht als Beschäftigte unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung, wenn sie bei einem Firmenlauf auf Inlineskates stürzt und sich dabei verletzt. Das hat das LSG Berlin-Brandenburg entschieden.
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05.04.2023 · Nachricht aus LGP · Gesetzliche Unfallversicherung
Der Weg zum Postbriefkasten, um eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an den Arbeitgeber zu übersenden, unterliegt dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Das hat das BSG auf die Revision einer Krankenkasse hin entschieden. Die Berufsgenossenschaft muss der Krankenkasse daher Kosten für Krankenbehandlung und geleistetes Krankengeld erstatten.
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30.03.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 43
Vermieter kennen das Problem: Sie erwerben eine Immobilie und vermieten diese. Während sich die als Werbungskosten abzugsfähige Gebäudeabschreibung nach den historischen Anschaffungskosten bemisst, richtet sich die Miete nach den aktuellen Wertverhältnissen. Das führt dazu, dass bei Mieterhöhungen die zu versteuernden Einkünfte eins zu eins steigen. Eine der Gestaltungsideen, die in diesem Video vorgestellt werden, greift genau hier ein und zeigt, wie Sie die Abschreibung ebenfalls ...
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27.03.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Kurzarbeitergeld
Die Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger haben ihre Rechtsauffassung zur Korrektur der Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge bei einer Rückforderung von vorläufig gewährten Kurzarbeitergeld geändert. Nunmehr muss der Arbeitgeber für Entgeltabrechnungszeiträume ab dem 01.01.2023 die Beitragsabrechnung rückwirkend korrigieren, wenn er nach der abschließenden Prüfung Kurzarbeitergeld an die Agentur für Arbeit erstatten muss. Die zusätzlichen Beiträge wird im ...
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24.03.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Elektromobilität – Teil 1
Stellen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern einen Dienstwagen zur Verfügung, wird immer öfter ein Elektro- oder Hybridelektrofahrzeug gewählt. Denn die (lohn-)steuerlichen Vergünstigungen gegenüber einem Verbrenner überzeugen. LGP macht Sie in einer Serie mit den steuer- und beitragsrechtlichen Vorteilen vertraut – von der Bemessungsgrundlage für E-Dienstwagen über das begünstigte Stromaufladen und die Stromzuschüsse bis hin zu Ladevorrichtungen. In diesem ersten Teil stehen die ...
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23.03.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
Viele Versorgungspläne sehen neben einer Rente auch eine alternative Kapitalzahlung vor. Die Option zur Wahl des Kapitals ist häufig dem Arbeitnehmer eingeräumt, in manchen Plänen aber auch dem Arbeitgeber. Ob der Arbeitnehmer die Kapitaloption des Arbeitgebers hinnehmen muss, war Gegenstand einer Auseinandersetzung, die das BAG entschieden hat. LGP stellt das Urteil und dessen Bedeutung für die Praxis vor.
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22.03.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Steuerticker
Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über wichtige lohnsteuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.
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16.03.2023 · Nachricht aus LGP · Krankenversicherung
Ein LGP-Leser fragt: Wie ist es zu beurteilen, wenn ein freiwillig gesetzlich krankenversicherter Arbeitnehmer aufgrund des Bezugs von Kinderkrankengeld unter die Jahresarbeitsentgeltgrenze 2023 rutscht? Tritt dann wieder Versicherungspflicht in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung ein?
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16.03.2023 · Fachbeitrag aus LGP · Teilzeit
Die „Arbeit auf Abruf“ ist bei vielen Teilzeitbeschäftigungen an der Tagesordnung. Sie führt in der Praxis immer wieder zum Streit, gerade was die Arbeitszeit und die Vergütung angeht. Aktueller Beleg dafür ist ein Urteil des LAG Hamm. LGP stellt das Urteil vor und erläutert, wie Arbeitgeber „Arbeit auf Abruf“ in der Praxis rechtssicher handhaben.
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