21.09.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Altersversorgung
In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass der Gläubiger eines Arbeitnehmers bei dessen Arbeitgeber als Drittschuldner einen sog. Pfändungs- und Überweisungsbeschluss (kurz PfÜB) erwirkt. Dann stellt sich häufig die Frage, ob eine Entgeltumwandlung noch zulässig ist und die pfändbaren Beträge reduziert, wenn der Gläubiger bereits einen PfÜB erwirkt hat. Das BAG hat einen solchen Fall jetzt entschieden.
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20.09.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 33
Mit Beitragsvorauszahlungen zur Kranken- und Pflegeversicherung lässt sich bares Geld sparen. Und das nicht nur einmalig im Jahr der Vorauszahlung. Lehrvideo 33 macht Sie mit den Details vertraut.
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20.09.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Arbeitnehmer, die im Bereich der Kassenführung tätig sind, können eine besondere steuer- und beitragsfreie Entschädigung zum Ausgleich von Kassenverlusten erhalten – als Mankogeld oder Fehlgeldentschädigung. LGP erläutert die Einzelheiten zu diesem Gehaltsextra.
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19.09.2022 · Nachricht aus LGP · Entgeltfortzahlung
Ist der Arbeitnehmer länger als sechs Wochen arbeitsunfähig, stellt sich die Frage nach der Entgeltfortzahlung. Das LAG Hessen hat nun einen solchen Fall entschieden und dazu wichtige Grundaussagen auch mit Blick auf die DSGVO aufgestellt.
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16.09.2022 · Nachricht aus LGP · Geringfügige Beschäftigung/Familienversicherung
Für die Einkommensgrenze in der Familienversicherung bei geringfügig Beschäftigten ist zum 01.10.2022 ein regelmäßiges monatliches Gesamteinkommen bis zur Geringfügigkeitsgrenze zulässig. So steht es nun in § 10 Abs. 1 S. 1 Nr. 5 SGB V. Es gilt hier also seit dem 01.10.2022 nicht mehr ein Siebtel der monatlichen Bezugsgröße für die Einkommensgrenze in der Familienversicherung. Der Beitrag in LGP 9/2022, Seite 197 wurde entsprechend korrigiert.
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15.09.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Viele Arbeitgeber nutzen die 50-Euro Freigrenze und belohnen ihre Arbeitnehmer durch steuer- und beitragsfreie Sachgutscheine. In der Praxis wollen Arbeitgeber oft gesammelt für ein Jahr die bei einem Dritten einzulösenden Gutscheine erwerben und dem Arbeitnehmer überlassen. LGP erläutert nachfolgend, unter welchen Voraussetzungen das funktioniert.
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15.09.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Scheinselbstständigkeit
Um Engpässe auszugleichen oder fehlende Qualifikationen zu bekommen, greifen viele Unternehmen auf Fremdpersonal zurück. Dieser Einsatz von Fremdpersonal ist auch mit vielen Regeln und Risiken verbunden. Vor allem wenn die freien Mitarbeiter nur dem Anschein nach selbstständig sind, kann das die Unternehmen teuer zu stehen kommen. Worauf Unternehmen bei der Wahl von freien Mitarbeitern achten müssen und wie sie das Thema Scheinselbstständigkeit rechtsicher umgehen, erläutert der folgende ...
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14.09.2022 · Nachricht aus LGP · Urlaub
Der Neunte Senat des BAG hat ein Vorabentscheidungsersuchen an den EuGH gerichtet. Er will klären lassen, ob aus dem Unionsrecht die Verpflichtung des Arbeitgebers abzuleiten ist, einem Arbeitnehmer bezahlten Erholungsurlaub nachzugewähren, der zwar während des Urlaubs selbst nicht erkrankt ist, in dieser Zeit aber eine behördlich angeordnete häusliche Quarantäne einzuhalten hatte.
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13.09.2022 · Nachricht aus LGP · Pfändung
Zahlt ein Arbeitgeber, der nicht dem Pflegebereich angehört, freiwillig an seine Beschäftigten eine Corona-Prämie, ist diese Leistung als Erschwerniszulage nach § 850a Nr. 3 ZPO unpfändbar, wenn ihr Zweck in der Kompensation einer tatsächlichen Erschwernis bei der Arbeitsleistung liegt, soweit die Prämie den Rahmen des Üblichen nicht übersteigt. Das hat das BAG unterstrichen.
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