· Fachbeitrag · Arbeitsrecht
Mitarbeiterführung in den „10er-Jahren“: Mit allen Generations-Typen richtig umgehen
| Ein Großteil der Büroinhaber gehören aktuell der „Baby-Boomer-Generation“ an. Ihre Mitarbeiter, die Sie führen müssen, gehören aber mehreren Generationen an - der Generation X, der Generation Y und jetzt der Generation Z. Die Professoren Dr. Christian Scholz und Dr. Stephan Weth haben herausgearbeitet, was diese Generationen unterscheidet und wie Sie mit jeder Mitarbeiter-Generation richtig (= anders) umgehen. PBP fasst die Aussagen, soweit sie Planungsbüros betreffen, zusammen. |
Mitarbeiter-Generationen im Wandel
Bezogen auf die Arbeitswelt haben sich vier „Generationen“ in ihrer Typologisierung durchgesetzt. Die vierte Generation, die Generation Z, ist ganz neu.
1. Babyboomer
Die Babyboomer sind zwischen 1950 und 1965 geboren. Diese Generation hatte es als Nachkriegsgeneration relativ leicht, weil es viele Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen gab. Gleichzeitig hatte diese „68er-Generation“ ein eher idealistisches Weltbild, verbunden mit einer starken Fokussierung auf den Beruf als sinnstiftende Tätigkeit.
Möchten Sie diesen Fachbeitrag lesen?
Kostenloses PBP Probeabo
0,00 €*
- Zugriff auf die neuesten Fachbeiträge und das komplette Archiv
- Viele Arbeitshilfen, Checklisten und Sonderausgaben als Download
- Nach dem Test jederzeit zum Monatsende kündbar
* Danach ab 16,50 € / Monat
Tagespass
einmalig 12 €
- 24 Stunden Zugriff auf alle Inhalte
- Endet automatisch; keine Kündigung notwendig