Azubi als Digiscouts im Planungsbüro: So profitieren auch Sie von der Initiative des RKW

| Warum nicht das Interesse der Jugendlichen an Digitalisierung nutzen, um die duale Ausbildung im Architektur- oder Ingenieurbüro noch attraktiver zu gestalten und zugleich für das Unternehmen Nutzen zu generieren? Diese Idee steckt hinter dem Projekt „Azubis als Digitalisierungsscouts in Unternehmen“, den das Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V. (RKW) ins Leben gerufen hat. Mittlerweile haben sich auch einige Planungsbüros daran beteiligt. PBP stellt konkrete Digiscout-Beispiele aus den Planungsbüros vor. |

Das Digiscout-Projekt der RKW

Die Idee ist einfach: Jeweils mindestens zwei Azubis in einem Unternehmen finden im Rahmen eines Azubiprojekts heraus, wo im Betrieb Potenzial für Digitalisierung steckt. Dafür nutzen sie das Analysetool RKW-DiScover, eine Art digitaler Karteikartensatz mit übergeordneten Leitfragen, die klar auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens ausgerichtet ist. Die beste Idee setzen die Azubis mit dem „Go“ der Geschäftsführung in drei bis sechs Monaten um. Die Vorteile überzeugen: Sie erweitern ihre digitalen Kompetenzen, arbeiten auf einer digitalen Plattform zusammen, erweitern ihr Wissen mit E-Learning und sammeln Erfahrungen im Projektmanagement.

Digiscouts®-Betrieb, Ausbildende und Azubis werden von erfahrenen Coaches begleitet, vor allem bei der eigentlichen Arbeit im Unternehmen. Mehrere Betriebe mit Azubiprojekten in einer Region tauschen sich untereinander aus und lernen so zusätzlich voneinander. Die Azubiprojekte werden am Ende ausgezeichnet, alle Beteiligten erhalten eine Teilnahmeurkunde.