02.11.2009 · Fachbeitrag aus PP · Unfallversicherung
Dass Arbeitnehmer in Deutschland gesetzlich unfallversichert sind, hat gute Gründe: Arbeitnehmer sind dadurch vor existenziellen Risiken wegen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit geschützt. Es muss nicht gleich eine Querschnittlähmung oder eine Krebserkrankung durch Asbest sein - das Arbeitsleben birgt aber viele Gefahren. Schon eine hartnäckige Hauterkrankung oder ein Beinbruch nach einem Stolperunfall im Betrieb können längeren Arbeits- und Verdienstausfall verursachen oder ...
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02.11.2009 · Fachbeitrag aus PP · Personalmotivation
Das Betriebsklima gilt als „weicher“ Erfolgsfaktor, da es in Zahlen nicht so greifbar ist wie der Umsatz oder der Gewinn. Und doch besteht er aus Komponenten, die Einfluss auf die Erfolgsdaten nehmen und für die Ertragslage einer therapeutischen Praxis von Belang sind. „Praxisführung professionell“ erklärt Ihnen, wie Sie in Ihrer Praxis ein Klima schaffen, das Ihren Umsatz steigert.
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02.11.2009 · Fachbeitrag aus PP · Teammanagement
Der Betriebsausflug gehört inzwischen in vielen Praxen zu einer hochgeschätzten Maßnahme zur Sicherung der Mitarbeiterzufriedenheit. In zwangloser Atmosphäre, außerhalb der Praxis, kommen sich der Chef bzw. die Chefin und die MitarbeiterInnen näher und lernen sich besser kennen. Damit dieser Tag zu einem „Highlight“ wird, sollten allerdings einige Grundsätze beachtet werden.
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02.11.2009 · Fachbeitrag aus PP · Personalmanagement
Wenn Mitarbeiter sich Ihren Anweisungen widersetzen, ist die Versuchung groß, den Druck zu verstärken. Klar ist aber auch: Unser Wollen stößt häufig auf Widerstand und daraus ergeben sich Auseinandersetzungen, die unterschiedlich ausgehen. Mal sind wir Sieger, mal Verlierer und manchmal finden wir einen Kompromiss. Als Praxisleitung müssen Sie immer wieder Konfliktgespräche mit Mitarbeitern führen - dies erfordert ein Konfliktmanagement, das beim Mitarbeiter einen ...
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02.11.2009 · Fachbeitrag aus PP · Arbeitsrecht
Die Nutzung von Praxis-PCs und Internetverbindungen im Arbeitsalltag ist mittlerweile üblich. Um ein Ausufern zu vermeiden, sollten Sie als Arbeitgeber jedoch eindeutige Spielregeln zum Umgang mit sämtlichen Telekommunikationsmitteln in Ihrer Praxis aufstellen. Dabei können Sie selbst bestimmen, ob und in welchem Umfang das Internet von Ihren Beschäftigten auch zu privaten Zwecken in Anspruch genommen werden darf.
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02.11.2009 · Fachbeitrag aus PP · Lohnsteuer
Werdende Eltern dürfen vor der Geburt des Kindes die Lohnsteuerklasse wechseln, um ein höheres Elterngeld zu beziehen. Das Bundessozialgericht (BSG) hat diese Gestaltungsmöglichkeit jetzt abgesegnet (Urteile vom 25.6.2009, Az: B 10 EG 3/08 R und B 10 EG 4/08).
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02.11.2009 · Fachbeitrag aus PP · Einkommensteuer
Müssen sich Kinder an den Kosten für die Unterbringung ihrer Eltern in einem Heim beteiligen, können sie die Unterhaltszahlungen an sich steuerlich geltend machen. Doch der steuermindernde Abzug scheitert in der Regel, weil das Finanzamt dabei die Renteneinkünfte der Eltern berücksichtigt. „Praxisführung professionell“ zeigt Ihnen, wie Sie dennoch zu einem steuerlichen Abzug kommen.
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02.11.2009 · Fachbeitrag aus PP · Steuerrecht
Seit 2007 sind aufgrund einer Änderung des Einkommensteuergesetzes (EStG) Aufwendungen für ein beruflich genutztes häusliches Arbeitszimmer nur noch dann steuerlich abzugsfähig, wenn es den Mittelpunkt der gesamten betrieblichen und beruflichen Tätigkeit bildet. Nach den Bedenken von zwei Finanzgerichten hat nun auch der Bundesfinanzhof in seiner Entscheidung vom 25. August 2009 (Az: VI B 69/09) ernsthafte Zweifel an der Verfassungsmäßigkeit der Neuregelung geäußert.
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02.11.2009 · Fachbeitrag aus PP · Betriebsausgaben
Die Weihnachtszeit steht vor der Tür und viele Therapeuten nutzen die Gelegenheit, um sich bei Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Patienten für gute Zusammenarbeit und Treue zu bedanken. „Praxisführung professionell“ erläutert Ihnen, worauf Sie achten sollten, bevor Sie den Gabentisch vorbereiten.
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02.11.2009 · Fachbeitrag aus PP · Arbeitsrecht
Erfordern wirtschaftliche Zwänge eine Personalreduzierung oder entschließt sich der Therapeut, seine Praxis zu schließen oder bewusst „zurückzufahren“, stellt sich immer wieder die Frage der Zulässigkeit und Wirksamkeit betriebsbedingter Kündigungen. Der folgende Beitrag zeigt die Anforderungen an eine wirksame Kündigung auf und fasst die Prüfungsschritte für Sie als Arbeitgeber in einer Checkliste zusammen.
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