06.04.2016 · Fachbeitrag ·
Arbeitsunfähigkeit
Wenn Ihre Mandanten häufig oder chronisch krank sind, sind korrekt ausgefüllte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU) besonders wichtig. Wenn Krankengeld bezogen wird, müssen diese zeitlich nahtlos aneinander anschließen.
10.02.2016 · Fachbeitrag ·
Rente & Arbeit
Für Unternehmen kann es Vorteile bringen, einen Arbeitnehmer weiter zu beschäftigen, wenn er das Rentenalter erreicht hat oder eine Erwerbsminderungsrente bezieht. Der Arbeitgeber kann von der Erfahrung und Expertise ...
22.12.2015 · Nachricht · Bundesverwaltungsgericht
Bei Beamten darf eine Krankheit nur als Berufskrankheit anerkannt werden, wenn sie zum Zeitpunkt der Erkrankung bereits in der Anlage zur Berufskrankheitenverordnung gelistet war (BVerwG 10.12.15, 2 C 46.13).
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09.11.2015 · Fachbeitrag ·
AGG
Der Arbeitnehmer (AN) ist hinsichtlich der Indizien für eine Benachteiligung nach §§ 1, 7 AGG darlegungs- und beweispflichtig (AG Düsseldorf 1.10.15, 10 Ca 4027/15, Abruf-Nr. 145563 ).
05.10.2015 · Fachbeitrag ·
Kündigung/AGG
Ist bei einer Kündigung gegenüber einem ArbN aufgrund von ihm vorgetragener Indizien eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Lebensalters nach § 22 AGG zu vermuten und gelingt es dem ArbG nicht, diese zu ...
05.08.2015 · Fachbeitrag ·
FAO Online-Seminar
Das AGG birgt nach wie vor erhebliche Rechtsunsicherheiten. Eine sich ständig weiter entwickelnde Rechtsprechung tut ihr Übriges. In dem 2,5-stündigen Online-Seminar am 27.8.15 stellt Prof. Dr. Tim Jesgarzewski den ...
05.08.2015 · Fachbeitrag ·
BKV
Die Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) enthält Krankheitsbilder, die durch besondere Einwirkungen am Arbeitsplatz verursacht sind (z.B. Chemikalien oder einseitige körperliche Belastungen). Die Anlage 1 der BKV enthält derzeit 77 anerkannte Berufskrankheiten. Zum 1.1.15 sind die vier folgenden Berufskrankheiten neu aufgenommen worden:
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