Dieser Beitrag informiert, wie Sie Mandanten beim Erhalt ihrer Arbeitsfähigkeit nach Erkrankungen oder Unfällen unterstützen. Beratungsstellen und Hersteller bieten Hilfsmittel und Software an, Fördermaßnahmen erleichtern die Finanzierung.
Ab 1. Januar 2015 gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 EUR. Dieser kann weder arbeitsvertraglich noch durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung abbedungen werden.
Einem Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes kann auch während der Freistellungsphase der Altersteilzeit fristlos gekündigt werden, wenn er während dieser Zeit Straftaten begeht. Dies entschied das LAG Schleswig-Holstein (20. Mai 2014 - 2 Sa 410/14).
Ansprüche auf Entschädigung bei Verstößen gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach § 15 Abs. 2 müssen gegen den Arbeitgeber gerichtet werden. Wird bei der Ausschreibung von Stellen ein ...
Einem Bewerber – hier ein promovierter Rechtsanwalt – der sich erfolglos auf eine altersdiskriminierende Stellenanzeige beworben hat, ohne ernsthaft an der Stelle interessiert zu sein, steht eine Entschädigung nach ...
Eine Meniskuserkrankung (BK Nr. 2102) setzt voraus, dass der Versicherte während eines wesentlichen Teils seiner täglichen Arbeitszeit meniskusbelastende Arbeitshaltungen eingenommen hat. Ist diese zeitliche Belastung geringer als ein Drittel der jeweiligen Arbeitsschicht, haben die Menisken ausreichend Zeit, sich zu erholen. Mit einem Zeitanteil von nur rund 20 Prozent je Arbeitsschicht erfüllte der Kläger – ein Fliesenleger – diese arbeitstechnischen Voraussetzungen nicht.
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