21.04.2016 · Fachbeitrag · Lohnsteuer

Arbeitgeberleistung: Erfreuliche Nachrichten zu Gesundheitsförderung und Prepaid-Kreditkarten

| Immer mehr Arbeitgeber setzen auf steuerfreie Gehaltsextras, um Mitarbeiter zu binden und zu motivieren. Erfreuliche Nachrichten gibt es zu zwei Instrumenten, die dadurch noch mehr in den Fokus rücken könnten: Der Gesundheitsförderung nach § 3 Nr. 34 EStG und der Gewährung von Sachbezügen über Prepaid-Kreditkarten. Beide Incentives dürften künftig steuerlich problemlos beim Finanzamt durchgehen. |

Der Gesundheitsfreibetrag und die Nachweispflichten

§ 3 Nr. 34 EStG bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, jedem Mitarbeiter steuerfreie Leistungen und Zuschüsse bis zu 500 Euro im Jahr zur Förderung der Gesundheit zukommen zu lassen. Zwei Voraussetzungen müssen erfüllt sein:

• Zusätzlichkeitserfordernis: Die Leistung oder der Zuschuss muss zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn erbracht werden.