Einstellung und Auswahl von Personal: Im Team zur „richtigen“ Kandidatin

| Gibt es einen „Königsweg“, wie praxisorganisatorische und praxisökonomische Fragestellungen oder Probleme gelöst werden können, der allen Praxen gerecht wird? Wohl nicht, denn neben sachlichen und wirtschaftlichen Überlegungen spielen dabei die handelnden Personen und deren Vorlieben, Erfahrungen, Überzeugungen und Eigenschaften eine genauso wichtige Rolle. Dennoch startet ZP unter dem Oberbegriff „Best practice“ nun den Versuch, Ihnen zu Praxisthemen Problemlösungen anzubieten. Gestartet wird mit der „Einstellung und Auswahl von Personal“. |

Vorbemerkungen zu „Best practice“-Beiträgen

In der in loser Folge erscheinenden Beitragsreihe zum „Best Practice“ werden für verschiedene organisatorische und ökonomische Praxisabläufe Vorschläge unterbreitet, die als Ausgangspunkt für eine auf die praxisspezifischen Gegebenheiten angepasste Problemlösung dienen sollen. Die Vorschläge stellen Erfahrungswerte der jeweiligen Autoren dar, die auf eigener Praxiserfahrung und ggf. beratender Tätigkeit beruhen. Da die Beiträge aus persönlicher Sichtweise geschrieben sind, wird es sicher vorkommen, dass Sie als Leser den einen oder anderen Vorschlag kritisch sehen und als nicht geeignet für Ihre Praxis bewerten. U. a. folgende Themen sollen in den nächsten Ausgaben behandelt werden:

• Urlaubsplanung