04.11.2010 · Fachbeitrag ·
ELStAM kommt erst 2012
Die für 2011 vorgesehene elektronische Übermittlung der Lohnsteuerabzugsmerkmale wird auf das Jahr 2012 verschoben. Das Bundesfinanzministerium hat sich jetzt zu den Übergangsregelungen geäußert, die für 2011 zu beachten sind (Schreiben vom 5.10.2010, Az: IV C 5 - S 2363/07/0002-03; Abruf-Nr. 103380).
04.11.2010 · Fachbeitrag ·
Löhne und Gehälter attraktiv gestalten - Teil 1
Der Fachkräftemangel auf der einen und der Kostendruck auf der anderen Seite, das sind die Herausforderungen, denen Sie sich heute stellen müssen. Doch gute Mitarbeiter sind nicht nur nicht leicht zu finden, sie sind ...
04.11.2010 · Fachbeitrag ·
Neuregelung zum 1. Januar 2011
Seit 2006 besteht für Personen, die eine selbstständige Tätigkeit mit einem Umfang von mindestens 15 Stunden wöchentlich ausüben, die Möglichkeit, sich freiwillig gegen Arbeitslosigkeit zu versichern.
04.11.2010 · Fachbeitrag ·
BVerfG überstimmt BSG
Führt der Arbeitnehmer die arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung nach Beendigung der Erwerbstätigkeit privat fort und zahlt die Prämien, unterliegt die Kapitalleistung dann nicht in voller Höhe der Beitragspflicht in der Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner, wenn der Arbeitgeber alle Rechte und Pflichten aus dem Versicherungsvertrag auf den Arbeitnehmer übertragen hat. Das ist die Quintessenz aus zwei Beschlüssen des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG).
04.11.2010 · Fachbeitrag ·
Ende der Zusammenarbeit
Ein negativer AVAD-Eintrag auf einen bloßen Verdacht hin ist unzulässig. Das sollte selbstverständlich sein. War es jedoch für einen Versicherer nicht, wie der folgende Fall zeigt.
04.11.2010 · Fachbeitrag ·
So bieten Sie den Versicherern Paroli - Teil 3
Der Grundsatz „Die Courtage teilt das Schicksal der Prämie“ beschreibt nicht alle Problemfelder. Bisweilen undurchschaubare gesetzliche Regelungen, sich teilweise widersprechende Rechtsprechung, Handelsbräuche und ...
04.11.2010 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Eine Stellenausschreibung verstößt grundsätzlich gegen das Altersdiskriminierungsverbot, wenn ein „junger“ Bewerber gesucht wird. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden (Urteil vom 19.8.2010, Az: 8 AZR 530/09; Abruf-Nr. 102727). Im konkreten Fall bewarb sich ein 1958 geborener Bewerber auf eine Stellenanzeige, in der ein Unternehmen „zunächst auf ein Jahr befristet eine(n) junge(n) engagierte(n) Volljuristin/Volljuristen“ suchte. Der Bewerber erhielt eine Absage, ohne zu einem ...
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