Schwerpunkt
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27.11.2015 · Fachbeitrag ·
Agenturführung
Ein Bild sagt bekanntlich mehr als 1.000 Worte. Viele Agenturinhaber überlegen daher, Bilder auf der Internetseite der Agentur einzustellen oder die eigenen Agentur-Broschüren mit Bildern zu versehen.
04.11.2015 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Das Weihnachtsgeld wirft in der Praxis viele Fragen auf. LGP Löhne und Gehälter professionell , der Schwesterinformationsdienst des WVV, hat die Spielregeln für Sie zusammengestellt. Erfahren Sie, wie Sie mit dem ...
26.10.2015 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Verweigert ein Mitarbeiter nach einer Kündigung bis zum Ende der Beschäftigungszeit seine Arbeitsleistung, müssen Sie den Lohn nicht fortzahlen, selbst wenn der Mitarbeiter gleichzeitig krank ist. Das hat das LAG ...
Schwerpunkt
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26.10.2015 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Kann ein Mitarbeiter wegen Erkrankung seines Kindes nicht arbeiten, stellt sich für Sie als Arbeitgeber die Frage: Muss ich das Entgelt fortzahlen oder springt die Krankenkasse mit dem Kinderkrankengeld ein? Und was ...
25.09.2015 · Fachbeitrag ·
Mobile Nutzung
Die neue myIWW-App 2.0 bietet Ihnen ein besseres Bedienkonzept und noch flexiblere Nutzungsmöglichkeiten. Zum Beispiel können Sie sich auf der Startseite Ihre Favoriten für den schnellen Zugriff zusammenstellen und ...
25.09.2015 · Fachbeitrag ·
Bankverkehr
Banken dürfen bei Girokonten von Geschäftskunden nicht jede Falschbuchung berechnen. Das hat der BGH auf die Klage eines Versicherungsvermittlers hin entschieden und eine entsprechende Klausel in den allgemeinen ...
18.09.2015 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Mussten Sie schon Erfahrung mit Burn-out-Fällen machen? Dann wissen Sie, wie das die Büroorganisation belastet. Diese Zusatzbelastung ist aber noch gering im Vergleich zu den Haftungsrisiken, die Ihnen als Arbeitgeber bei Burn-outs drohen. „Schuld daran“ ist der § 5 Abs. 6 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Er verpflichtet Sie, jeden Arbeitsplatz im Hinblick auf sein Gefährdungspotenzial für die Psyche des Mitarbeiters zu beurteilen. Wer dieser Pflicht nicht nachkommt, sitzt auf einer haftungsrechtlichen und ...
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