03.08.2011 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

Das sollten Sie bei einer Erkrankung Ihrer Mitarbeiter im Urlaub wissen und beachten

von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Christian Stake, Werne

| Eine Krankheit im Urlaub fällt nicht automatisch nur in den Risikobereich des Arbeitnehmers. Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt vielmehr genau, was in diesen Fällen gilt. |

Grundsatz

Grundsätzlich werden Krankheitstage während des Erholungsurlaubs auf den Jahresurlaub nicht angerechnet (§ 9 BUrlG). Allerdings gelten hierfür die folgenden Voraussetzungen:

• Der Arbeitnehmer muss arbeitsunfähig sein. Wie bei der normalen Krankmeldung reicht also ein leichtes Unwohlsein nicht aus.