08.04.2024 · Fachbeitrag · Arbeitgeberleistungen

Job-Roller: Diese steuerlichen Spielregeln gelten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

von Dipl.-Finanzwirt Marvin Gummels, Hage

| Die Mobilitätsbedürfnisse sind im Wandel, immer mehr Arbeitgeber denken um. Auch in Zahnarztpraxen halten mehr und mehr Zweiräder Einzug. Vor allem in Großstädten auch ganz hoch im Kurs: Roller. Solche überlassen auch immer mehr Praxisinhaber ihren Angestellten, quasi als Pendant zum klassischen Dienstwagen, egal ob ottomotorisiert oder in der E-Variante. Aber wie sieht es mit den Steuervorteilen beim Job-Roller aus? ZP stellt die steuerlichen Spielregeln für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor. |

Das passiert beim Arbeitgeber durch die Roller-Überlassung

Beim Arbeitgeber wirkt sich die Überlassung eines Rollers wie folgt aus:

• Will der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer einen Roller überlassen, muss er diesen zuvor entweder leasen, mieten oder kaufen. Alle dabei getätigten Aufwendungen berechtigen zum Betriebsausgabenabzug und mindern den zu versteuernden Gewinn des Arbeitgebers. Das gilt auch für alle Folgeaufwendungen im Zusammenhang mit dem Roller, wie z. B. Ladestrom, Versicherungen, Reparatur- und Wartungskosten.