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    19.01.2022 · Nachricht aus CE · Arbeitsgericht Siegburg

    Hasserfüllte Androhung eines Amoklaufs im Kollegenkreis rechtfertigt fristlose Kündigung

    Wenn ein Mitarbeiter einem Kollegen hasserfüllt mitteilt, seinen Vorgesetzten „aus dem Fenster zu schmeißen“ und er sei kurz vor einem „Amoklauf“, kann dies eine fristlose Kündigung – ohne Abmahnung rechtfertigen. Das geht aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg (Urteil vom 04.11.2022, Az. 5 Ca 254/21) hervor. > lesen

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    14.12.2021 · Nachricht aus CE · Für Unternehmer

    Unleserliches Fahrtenbuch nicht durch nachträgliches Transkript „heilbar“

    Ein Fahrtenbuch kann auch handschriftlich geführt werden. In diesem Zusammenhang hat nun das Finanzgericht München entschieden, dass ein unlesbares Fahrtenbuch nicht als ordnungsgemäß anerkannt werden kann. Ein solcher Mangel kann auch durch ein nachträgliches Transkript nicht geheilt werden. > lesen

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