28.06.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Best Practice
Wenn Sie wegen Urlaub oder Krankheit über längere Zeit abwesend sind, können Sie sich durch einen anderen Zahnarzt vertreten lassen oder die Praxis schließen. Dabei gegeneinander abzuwägen sind die etwaige Unsicherheit über die Behandlungsqualität des Vertreters, wenn Sie den Praxisbetrieb aufrechterhalten, und der schließungsbedingte Umsatzausfall.
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25.06.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Unter der Lupe
Heilbehandlungen sind grundsätzlich von der Umsatzsteuer befreit. Zahnarztpraxen mit Eigenlabor sind jedoch u. U. verpflichtet, aus den Einnahmen des Eigenlabors einen Teil als Umsatzsteuer an das Finanzamt abzuführen. Doch wie und wo wird eigentlich festgelegt, welche Leistungen des Zahnarztes konkret umsatzsteuerpflichtig sind und welche nicht?
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24.06.2021 · Nachricht aus ZP · Gesetzliche Unfallversicherung
Der Unfallversicherungsschutz bei der Heimarbeit beschränkt sich künftig nicht mehr auf sog. Betriebswege, etwa zum Drucker in einem anderen Raum, sondern wird auf Wege im eigenen Haushalt zur Nahrungsaufnahme oder zum Toilettengang ausgeweitet. Auch der Weg zu/von der Kinderbetreuungseinrichtung soll bei Tätigkeit im Homeoffice nun geschützt werden.
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24.06.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitsrecht
Wer auf einer dienstlich veranlassten Reise eine Arbeitskollegin gegen ihren Willen zu küssen versucht und auch tatsächlich küsst, verletzt seine Pflicht, auf die berechtigten Interessen seines Arbeitgebers Rücksicht zu nehmen (§ 241 Abs. 2 BGB) in erheblicher Weise. Ein solches Verhalten ist an sich geeignet, eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln mit Urteil vom 01.04.2021 entschieden
(Az. 8 Sa 798/20, Abruf-Nr. 222509).
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23.06.2021 · Nachricht aus ZP · Arbeitsrecht
Viele Betriebe stellen ihrer Belegschaft zum Schutz vor einer COVID-19-Erkrankung u. a. Desinfektionsmittel zur Verfügung. Mitarbeitern, die dieses Desinfektionsmittel vom Arbeitsplatz stehlen, kann fristlos gekündigt werden (Landesarbeitsgericht [LAG] NRW, Urteil vom 14.01.2021, Az. 5 Sa 483/20).
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22.06.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Umsatz- und Vorsteuer
Zahnarztpraxen mit Eigenlabor werden zwangsläufig mit dem Thema Umsatzsteuer konfrontiert: Sie sind verpflichtet, aus den Einnahmen des Eigenlabors einen Teil als Umsatzsteuer an das Finanzamt abzuführen. Im Gegenzug steht es ihnen zu, die in den Lieferantenrechnungen für das Eigenlabor ausgewiesene Umsatzsteuer vom Finanzamt zurückzuholen - Vorsteuerabzug genannt. Lesen Sie, welche Vorsteuerabzüge in der Zahnarztpraxis möglich sind und wie Sie die Zusammenarbeit mit dem Steuerberater ...
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21.06.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitgeberleistungen
Kindergartenzuschüsse sind beliebte Arbeitgeberleistungen, die oft zur Nettolohnoptimierung genutzt werden. Denn nach § 3 Nr. 33 Einkommensteuergesetz (EStG) sind zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern der Arbeitnehmer in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen steuerfrei. Zudem sind sie auch beitragsfrei in der Sozialversicherung (§ 1 Abs. 1 ...
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21.06.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Personal
Fachkräfte, egal ob Zahnärztin oder Prophylaxe-Assistentin, haben die Auswahl bei der Stellensuche: der Bewerbermarkt ist ein Angebots-, kein Nachfragemarkt. Heute bewerben sich Unternehmen bei Mitarbeitern, nicht mehr umgekehrt. Neben dem Fachkräftemangel verändert auch die Digitalisierung den Bewerbungsprozess grundlegend. Gerade jüngere Bewerber übertragen Erwartungen und Erfahrungen aus der Online-Welt auf den Bewerbungsprozess: Übersichtliche Informationsangebote, einfache ...
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17.06.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Berufsrecht
Einige Behandlungsverhältnisse möchte man gar nicht erst eingegangen sein. Große Wahlmöglichkeiten haben Zahnärztinnen und Zahnärzte bei der Auswahl ihrer Patienten jedoch nicht. Darf ein Zahnarzt dennoch eine Behandlung verweigern? Und wo sind die Grenzen?
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16.06.2021 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitgeberleistungen
Zahnärzte, die ihren Angestellten den Besuch eines Fitnessstudios bezuschussen wollen (z. B. in Form von Gutscheinen, Lizenzen oder zweckgebundenen Geldbeträgen), sollten die daraus resultierenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Spielregeln kennen. Handelt es sich um Barlohn oder Sachlohn? Lässt sich die 44-Euro-Sachbezugsfreigrenze nutzen, wenn es Jahresverträge sind? So lauten nur zwei von mehreren Fragen, die jüngst vom Bundesfinanzhof (BFH) beantwortet worden sind (Urteil ...
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