21.11.2016 · Nachricht aus AH · Rahmenvertrag
Seit dem 01.06.2016 unterbleiben Retaxationen, wenn es sich um unbedeutende formale Fehler handelt, die die Arzneimittelsicherheit und die Wirtschaftlichkeit nicht wesentlich beeinflussen. Mit diesem Beschluss hat die Schiedsstelle nach § 129 Sozialgesetzbuch (SGB) V, § 3 Rahmenvertrag die Regeln für Korrekturverfahren bei Arzneimittelverordnungen für Krankenkassen und Apotheker neu festgelegt. Die neuen Regelungen gelten rückwirkend auch für laufende Retaxverfahren, also für alle ...
> lesen
17.11.2016 · Fachbeitrag aus AH · Wettbewerbsrecht
Die deutsche Preisbindung für verschreibungspflichtige Arzneimittel verstößt gegen die europarechtlich garantierten Grundfreiheiten (Europäischer Gerichtshof [EuGH], Urteil vom 19.10.2016, Az. C‑148/15, Urteil unter www.dejure.org ). Die Folge ist, dass die Preisbindung (nur) für ausländische Versandapotheken nicht mehr gilt. Diese dürfen also – anders als deutsche Apotheken – insbesondere Boni und Gutschriften bei der Bestellung von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln ...
> lesen
10.11.2016 · Fachbeitrag aus AH · Apothekenrecht
Die an den Nettoumsatz anknüpfende Erhebung des Beitrags zur Apothekerkammer erfolgt grundsätzlich auch dann im Einklang mit geltendem Recht, wenn sie in einem Sonderfall gegenüber einem auf die Herstellung und Abgabe von onkologischen Zubereitungen spezialisierten Apotheker erfolgt (Verwaltungsgericht [VG] Göttingen, Urteil vom 27.07.2016, Az. 1 A 171/15, Urteil unter www.dejure.org ).
> lesen
07.11.2016 · Nachricht aus AH · Apothekententwicklung
Der Deutsche Apothekerverband (DAV) vergibt den Deutschen Apotheken-Award im Jahr 2017 in den Kategorien „Gesunde Lebensführung“, „Moderne Apotheke“ und „Soziales Engagement“. Der Preis würdigt das Engagement der Apotheker in ihrem sozialen Umfeld, aber auch ihre Bedeutung für die lokale Gesundheitsversorgung.
> lesen
04.11.2016 · Fachbeitrag aus AH · Personal
In der Regel sind die Erwartungen hochgesteckt, wenn eine neue Mitarbeiterin zum Apothekenteam stößt. Meistens wird die neue Kraft dringend erwartet, um kurz- oder langfristige Personallücken zu schließen. Je früher sie voll durchstarten kann, desto besser! Doch wie gelingen Einarbeitung und Integration ins Team – neudeutsch „Onboarding“ genannt – möglichst schnell und effizient?
> lesen