30.12.2024 · Fachbeitrag · Mitarbeiterförderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ‒ ein Schlüssel zu einer gesunden Kanzlei

von Ronja Tietje, Gesellschafterin der Tietje Kanzlei-Consulting und Vorstandsmitglied des RENO Bundesverbands, Achim

| In der heutigen, zunehmend herausfordernden Arbeitswelt hat das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) für Unternehmen erheblich an Bedeutung gewonnen. Dies gilt insbesondere in Berufen mit hohen emotionalen und physischen Anforderungen, wie dem der Rechtsanwälte und ihren Mitarbeitern. Zu deren zahlreichen Herausforderungen zählen u. a. eine hohe Arbeitsbelastung, oft überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten sowie der Umgang mit immer anspruchsvolleren Mandanten. Diese Faktoren können eine Herausforderung für die Gesundheit und das Wohlbefinden des Kanzleiteams darstellen ‒ umso wichtiger ist es, ihnen gezielt entgegenzuwirken und das Wohlbefinden aktiv zu fördern. |

Das sind die Vorteile eines BGM

Ein durchdachtes und effektiv eingesetztes BGM bietet nicht nur wertvolle Unterstützung, um die Mitarbeitergesundheit zu erhalten und zu fördern, sondern trägt auch zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.

• Indem die Kanzlei zeigt, dass sie die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Angestellten ernst nimmt, steigen Loyalität und allgemeine Zufriedenheit auf der Mitarbeiterebene. Dies hat positive Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre und das Engagement der Mitarbeiter.