03.11.2015 · Fachbeitrag · Poolbeteiligung

Beteiligung der Oberärzte an Privaterlösen ‒ so könnte ein faires Modell aussehen

| Eine transparente und faire Poolbeteiligung kann Oberärzte zu zufriedeneren Mitarbeitern machen und sie zusätzlich motivieren. Hierdurch wird verdeutlicht, dass ihr Einsatz geschätzt und honoriert wird. Aber auch die Klinik profitiert von der Existenz eines attraktiven Beteiligungsmodells: Neben einem besseren Betriebsklima und einer höheren Leistungsbereitschaft kann eine großzügige Poolbeteiligung den Unterschied ausmachen, ob eine Stelle mit einem guten Bewerber besetzt werden kann oder nicht. |

Elemente einer gerechten Beteiligung

Die Poolbeteiligung kann praktisch nach einem Punktesystem ausgestaltet werden, wobei die Punkte transparent und nachvollziehbar wie folgt bestimmt werden können:

• Leitender Oberarzt: 5 Punkte